为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“江西省赣州市中医院招聘劳务派遣制工作人员3名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年9月1日-2022年9月16日（节假日除外）

一、应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。

（二）身体健康，无传染性、慢性疾病史。

（三）工作期间，须遵守企业各项规章制度,服从医院分配。

（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、招聘岗位、人数及任职条件

（一）导诊1名

1.岗位职责：负责导分诊、预约、门诊核酸采样亭分诊扫码等工作，根据科室需求履行工作职责，须服从工作安排。

2.任职要求：（1）女性，28周岁及以下；

（2）中专及以上学历，护理、助产专业，取得护士执业资格证者优先；

（3）身高156cm以上；

（4）责任心强，有耐心、有上进心，成熟稳重；

（5）沟通能力强，有自信，口齿伶俐，性格开朗；

（6）普通话标准，吐字清晰，声音甜美。

（二）总务科电工1名

任职要求：（1）初中及以上学历，专业不限，年龄52周岁（含）以下；

（2）男性，持有电工特种作业操作证（IC卡），十年以上高低压配电或水电维修工作经验，能看懂水路电路图，熟知安全操作规范。

（三）收费室医保专办员1名

任职要求：（1）25周岁及以下；

（2）大专及以上学历，医学类相关专业，有三甲医院医保工作经验者优先；

（3）工作认真细致，吃苦耐劳，分析能力、思维能力和沟通能力强，熟练掌握计算机的操作；

（4）服从分配，听从指挥，遵守单位各项规章制度；

（5）负责医保窗口服务，解答医疗保险、大病保险、生育保险、意外伤害政策；负责对患者进行外伤原因的现场审核；负责收费室与医保科的工作衔接等。

三、薪资待遇

招聘岗位享受养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险待遇，薪级待遇具体如下：

（一）导诊1名

基本工资3000元+绩效（第一年参照行政平均绩效10%，第二年参照行政平均绩效20%），按规定购买五险，餐费及工会等同福利待遇。五险个人部分从基本工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期内只发放基本工资。

（二）总务科电工1名

工资5000元/月，按规定购买五险，中餐补助及工会等同福利待遇。五险个人部分从基本工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期发放基本工资的80%，即4000元。

（三）收费室医保专办员1名

工资包含岗位基础工资3000元及绩效工资(按医院规定逐年递增）。按规定购买五险，餐费及工会等同福利待遇。五险个人部分从基本工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期内只发放基本工资

四、招聘程序

本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。岗位试用期二个月，考核合格人员予以正式聘用；考核不合格人员，不予聘用。

五、报名及上岗流程

（一）报名信息

1、报名时间：2022年9月1日-2022年9月16日（节假日除外）

2、报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源中心市场3楼大厅

联 系 人∶ 胡女士，谢女士，曾女士

联系电话∶0797—8286519 0797－8179981

3、报名时需携带的材料：

（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。

（2）近期一寸免冠彩照2张。

（二）上岗流程

1、面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用（所有岗位考生凭本人身份证参加面试）；

2、经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。

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