江西中医药大学第二附属医院招聘护理人员8人

2022-06-29 17:05 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：江西中医药大学第二附属医院招聘护理人员8人，欢迎查看。

报名时间：即日起至2022年7月1日24时

一、招聘岗位及条件

（一）报名时间：即日起至2022年7月1日24时

（二）报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料以word文档或PDF电子扫描件整理为一个文件夹再压缩发送至报名邮箱，文件命名格式为：应聘岗位+姓名，如“护理+张三。

（三）报名材料要求：

为确保能及时成功报名，请应聘人员务必按照以下要求投送材料：

1、《江中二附医院应聘人员基本情况登记表》word文档（附件1）；

2、自制个人简历word文档；

3、相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括已取得的各学习阶段学历学位证书、专业技术职业资格证书、含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内第二代居民身份证正、反面）

4、应届毕业生提供毕业生登记表；

5、《健康情况承诺书》打印手签后扫描件（附件2）。

二、资格审查：分资格初审和复审

1、资格初审：接收报名材料后，医院将对应聘考生进行资格审查。

审查结果将以邮件形式予以回复，请考生关注个人邮箱信息；

2、资格复审：采取现场复审形式，资格复审时间和地点将以邮件形式回复，请考生主动关注。未参加现场资格复审者，视为放弃资格。

3、审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

4、材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

三、考核办法

1、考核方式：采取笔试+实践技能操作+面试的方式进行综合考核，总分100分，其中笔试成绩、实践技能操作各占总成绩的30%，面试占总成绩的40%。根据笔试成绩从高分到低分按岗位数1:3的比例确定入围实践技能操作考核和面试人员名单，不足1:3的全部入围实践技能和面试考核；末位总成绩相同的，面试成绩高的入围。

2、笔试考试范围：医学临床三基“训练”护士分册。

3、实践技能操作考试项目范围：心肺复苏基本生命支持技术、密闭式静脉输液技术、氧气吸入技术、心电监测技术(四选一)，考试时的工作衣帽由院方准备。

4、面试考核范围：面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。

5、各项考核时间、地点等另行通知。

6、综合考核成绩将在医院官网公布。

四、体检、考察、公示

（一）体检。根据综合考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》执行，体检费用自行承担，体检不合格者不进入考察程序。

（二）考察和公示。对体检合格的应聘人员进行考察和公示。

（三）因体检、考察不合格或考生自愿放弃录取资格等原因产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补，递补者综合考核成绩必须大于等于75分。

五、聘用、待遇

经以上各程序通过人员，公示无异议的，按有关规定办理试用手续。试用期满，经考核能够胜任现职的，正式签订聘用合同；不胜任的，不予录用。

1、编制外聘用，录用待遇按我院相关文件执行。