江西省肿瘤医院2022年招聘编制外工作人员37人

2022-03-03 16:27 医学教育网

能够找到一家好的医院或是好的医疗工作单位是很多医学生的心愿，既有保障，又体面，为了帮助各位医学生，医学教育网整理发布了如下招聘公告：江西省肿瘤医院2022年招聘编制外工作人员37人，希望能帮助小伙伴们完成自己的心愿，找到心仪的工作单位！

报名时间：即日起至2022年3月12日17:00前

一、单位简介

江西省肿瘤医院（江西省第二人民医院、南昌大学附属肿瘤医院、江西省肿瘤研究所、江西省癌症中心）始建于1970年，前身为中国医学科学院整形外科医院，目前，医院五块牌子，一套人马，分别是江西省肿瘤医院、江西省肿瘤研究所、江西省第二人民医院、江西省癌症中心、南昌大学附属肿瘤医院，成为医疗、预防、教学、科研、康复、安宁疗护为一体的全省肿瘤防治科研中心，以肿瘤诊治、整形修复为专科特色，兼顾综合疾病诊治的全省唯一的省级三级甲等肿瘤专科医院。

医院占地面积123亩。2019年1月，全面投入使用的近12万平方米的新住院大楼，是目前全省单体医疗用房面积最大的住院楼，率先拥有国内一流的物流传输系统、现代化的静脉药物配置中心、先进的杂交手术室。医院设有33个临床、医技科室，18个单病种临床科室40个病区。编制床位1650张，开放床位2033张。在岗职工1700余人，其中硕博研究生导师41人、博士48人、硕士324人，高级职称人员300余人。23人列入全省卫生健康系统学术和技术带人重点培养对象，2人享受国务院特殊津贴，获省级以上人才项目约20项，16人获省“远航工程”资助。50余人在全国医学学术团体任职，260余人在省级医学学术团体任职，其中理事长2人。

拥有1个国家临床重点专科（护理学科），2个省临床重点专科（胸部肿瘤外科、中医肿瘤科），6个省医学领先学科（胸部肿瘤外科、放射肿瘤学科、肿瘤科（肺部肿瘤）、头颈肿瘤外科、肿瘤治疗学（鼻咽癌）、肿瘤科（胃肠肿瘤外科），4个省肿瘤性疾病诊治中心（江西省肿瘤放疗中心、江西省肿瘤化疗中心、江西省肝肿瘤诊断治疗中心、江西省乳腺肿瘤诊断治疗中心）。肺癌、鼻咽癌、肝癌、乳腺癌、胃癌、肠癌、甲状腺癌、白血病、淋巴瘤等部位肿瘤的综合诊治，极具专科特色；中医膏药外敷治疗晚期癌痛，热灸防治化疗神经毒性，凸现中医药优势；碘125粒子植入治疗、3D模板技术，得到广泛应用，形成了以外科、内科、放疗、中西医结合、微创、介入、分子靶向治疗、粒子植入为特色的肿瘤综合规范治疗体系。

拥有PET/CT、医用加速器4台（美国瓦里安公司TrueBeam加速器1台、美国瓦里安公司UNIQUE加速器1台、瑞典医科达公司precise加速器2台）、磁共振2台（3.0T、1.5T各1台）、CT4台（64排、16排各1台，复合手术室1台，模拟定位专用CT1台）、ECT等国际一流诊疗设备。

医院是国家药物临床试验机构、国家恶性肿瘤临床医学研究中心（天津）核心单位、江西省恶性肿瘤临床研究中心，设有江西省肿瘤医院肿瘤转化医学詹启敏院士工作站、江西省肿瘤转化医学重点实验室、江西“海智计划”肿瘤转化医学研究工作站等肿瘤基础和临床研究科研平台。成为全国临床药师培训基地和全省全科医师临床培养基地、住院医师规范化培训基地、肿瘤护理专科护士培训基地、伤口造口专科护士培训基地、静脉治疗专科护士实习基地和全省规模最大的临床技能培训基地等教学平台、博士后创新实践基地。

二、招聘岗位及条件

1、热爱医疗卫生事业，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2、具体岗位及条件见附件。

备注：

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止2022年3月31日为止；工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的聘用合同复印、社保缴费证明（工资流水）和工作经历证明。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明；

4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

6.2022届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行），并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

7.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位， 2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证。

8.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

9.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2022年3月12日17:00前。

2.报名入口：江西省肿瘤医院公开招聘系统

^91^2022-02-10/Login.do

报名流程见附件。

联系电话：0791-88333776，联系人：联系人：雷老师、李老师。

3.按要求完整填写报名信息后，将个人身份证、学历学位证（另附学信网在线学历认证报告）、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证、原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料（扫描件或相片），按要求输入报名系统。

4.应聘人员须如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。报考人员须如实提供材料并上传至报名系统，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。每名考生仅限报考1个岗位。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向医院人事科咨询，确认符合条件后再填报。

四、现场确认及资格审查

（一）报名后考生本人须到江西省肿瘤医院医技楼三楼体检中心进行现场确认和资格审查，时间为2022年3月14日（工作时间为8:00-12:00,14:30-17:00）。

（二）考生须提供材料

1.《江西省肿瘤医院2022年公开招聘硕士研究生工作人员报名表》；2.个人简历；3.身份证原件及复印件（正反面)；4.学历、学位证书原件及复印件（另附学信网在线学历认证报告，2022年毕业生需提供加盖学院就业部门公章的院校毕业生就业推荐表）；5.专业方向证明（以学校或学院出具的证明为准）；6.执业资格证或从业资格证原件及复印件;7.住院医师规范化培训证或规培证明；8.原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明；9.岗位须要的其他证明材料；10.应聘承诺书（附件2）；11.原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

根据疫情防控所需，现场资格审核时考生还需提供以下材料，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。

1.赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）。

2.现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）。

3.资格审核前14天内有中高风险设区市（除中高风险地区及其所在县区）旅居史的，需提供前72小时内的2次核酸检测阴性证明。考前14天内有外省低风险地区（无本地疫情报告的设区市）旅居史的考生提供前48小时内的核酸检测阴性证明。

以上材料（证件原件除外）及复印件按顺序装订成册。

（三）应聘人员必须诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

五、考核

（一）临床医师岗位（岗位1-15：乳腺肿瘤外科医师、头颈一病区医师、胸部肿瘤外科医师、肝胆肿瘤外科医师、腹部肿瘤外科二病区医师、妇瘤科医师1、妇瘤科医师2、妇瘤科医师3、胸部肿瘤内科一病区医师、消化肿瘤内科医师、安宁疗护病区医师、放疗中心医师、急诊内科医师、口腔科医师、超声科诊断医师）。

1、考核采用专业知识笔试、专业实践操作技能考试及结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试成绩占总成绩的20%，专业实践操作技能考试占总成绩的30%，结构化面试占总成绩的50%，专业知识笔试、专业实践操作技能考试、结构化面试均采用百分制。

2、临床医师岗位所有应聘人员均参加专业知识笔试和专业实践操作技能考试，设置专业实践操作技能考试成绩合格线75分，低于75分的不予进入结构化面试环节。

3、在专业实践操作技能考试成绩高于75分（含75分）基础上，根据应聘人员专业知识笔试和专业实践操作技能考试两项成绩之和（按照专业知识笔试成绩占总成绩的20%，专业实践操作技能考试占总成绩的30%计算），从高到低按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员（入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试）。

4、岗位招聘人数与报名人数之比低于1:3的岗位，应聘人员专业实践操作技能考试成绩不低于75分的，既可进入结构化面试。

（二）非临床岗位（岗位16-28：检验科检验技师1、检验科检验技师2、医务科1、医务科2、病历质控科医师、科教科、科教科中心实验室、运营管理员1、运营管理员2、护理部、护理部科研岗、信息科、医用设备（耗材）管理）。

1、考核采用专业知识笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试占总成绩的50%，结构化面试占总成绩的50%，专业知识笔试和结构化面试均采用百分制；

2、非临床岗位按专业笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员（入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试）。

3、报名人数与岗位招聘人数之比低于1:3的岗位，应聘人员专业笔试成绩不低于本次招聘非临床岗位所有参加笔试考生的平均分数，方可进入结构化面试。

（三）专业知识笔试和专业实践操作技能考试，主要考察岗位所需的相关专业知识和业务能力。

（四）结构化面试，主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。入围面试人员面试成绩须在75分（含75分）以上，否则不予聘用。

（五）具体时间、地点另行通知。各环节成绩将在医院官网公布。

六、体检、考察、公示

1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，按结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

2、体检由招聘单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

3、对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。