有关医疗卫生招聘公告，以下是“江西省体育医院2019年度招聘高层次人才（硕士）计划招聘”，具体内容如下，请查看！

一、单位简介江西省体育医院系江西省体育局直属全额拨款事业单位，其前身为1993年成立的“江西省体育运动康复中心”。2001年5月经省编委同意更名为“江西省体育医院”。医院主要职责是为我省优秀运动队、运动员提供医疗监督和保障。

二、招聘岗位、人数、条件

备注：（1）国外学习学位须经教育部留学服务中心认证。

（2）以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

三、报名办法、资格审查

1、报名时间和方法：即日起至2019年4月22日携带纸质应聘材料（个人简历、毕业证、学位证、医师资格证、身份证等材料的原件复印件）至体育医院办公室（体育医院三楼办公室）进行资格审查。

2、请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

3、联系方式

联系人：余江，手机：13007227220

孙超，手机：13870080087

固定电话：0791-86294720

通信地址：南昌市福州路28号，邮编：330006

四、考试、面试

（一）医生岗考核办法

考核分为技能操作和结构化面试，总分为100分。技能操作成绩占总分的50%，综合考核占总分的50%.技能操作主要考察中医骨伤急性损伤处理与慢性损伤处理方法（诊断、手法），及中医内科临床常见病诊断治疗（例：食物中毒，急性肠胃炎等）；结构化面试主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

1、根据考核总成绩，从高分到低分确定进入体检人员名单。

2、开考比例未达1：3的岗位，技能操作成绩低于70分（不含70分）的人员，不予聘用。

（二）会计考核办法

考核采用结构化面试的方式进行考核，总分为100分。面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

1、根据结构化面试成绩，从高分到低分确定进入体检人员名单。

2、开考比例未达1：3的岗位，面试成绩低于80分（不含80分）的人员，不予聘用。

3、报名人数超过1：10的岗位，增加笔试，考试范围《中级财务会计》。笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。

五、体检、考核

1、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、体检合格者列入考察，根据面试和考察情况确定拟聘人员。因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，根据面试考核成绩由高分到低分递补一次。

3、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用、待遇

公示无异议，按规定办理相关聘用手续，列入我院事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，予以解聘。