江苏省扬州市第一人民医院招聘医务工作人员64人的公告发布啦！很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家收集整理了如下内容，希望能够帮到大家！

报名时间：2019年12月5日10：00—2019年12月19日10：00

为充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院（以下简称“医院”）现决定面向社会公开招聘工作人员（人事代理）64名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、 报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）；

（五）应聘人员年龄要求在35周岁以下（1984年11月31日<含>以后出生）；

（六）应聘人员均须有国家认可的学历和学位，应届毕业生指2019届或2020年届毕业生；往届毕业生须有三级医院工作经验2年以上，若专业需要规培的应已取得相应的规培合格证书。

二、 报名流程及注意事项

（一）报名方式、时间

报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：扬州大学人才招聘网（zp.yzu.edu.cn），选择“医护岗位”进入注册报名。

1. 报名、照片上传时间：2019年12月5日10：00—2019年12月19日10：00；

2. 资格初审时间：2019年12月5日10：00—2019年12月19日15：00；

3. 缴费确认时间：2019年12月5日10：00—2019年12月19日20：00.

（二）网上确认

1. 应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2. 通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

3. 通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，报名费概不退还。

4. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须凭本人身份证参加考核。

（三）报名注意事项

1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2. 本次招聘开考比例为1：2，核减、取消招聘岗位在医院网站公告。

3. 应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，经审核人员同意，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

4. 应聘人员应保持联系方式“一人一号”、准确畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。

5. 有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、 考核办法

（一）资格复审

复审时间：2019年12月21日15：00—17：00，复审地点：医院行政楼411会议室（扬州市邗江中路368号）。复审不通过人员不得参加面试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件（同时提供复印件）。

1. 各阶段学历、学位证书，身份证；

2. 国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》；

3. 取得国（境）外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

4. 岗位所要求的其他相关材料。

（二）考试方式

考核方式为：笔试和面试。

笔试：笔试时间为2019年12月21日上午。笔试具体时间、地点以医院网站公告为准。笔试主要测试医学基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。笔试成绩将在医院官网进行公布。

面试：面试时间为2019年12月22日。面试具体时间、地点以医院网站公告为准。面试采用半结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，成绩当场公布。

总成绩：总成绩以百分制计算，按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%.

四、 体检、聘用

（一）考核结束后，根据考生成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

（二）体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。

（四）对公示无异议人员，由医院与其签订三方协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

（五）拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

（六）本次招聘人员以人事代理方式聘用。

五、 招聘政策咨询

扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院监察室对此次招聘工作进行监督。

招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409

联系人：刘老师、史老师

招聘工作监督电话：0514-82981199转80406

2020年扬州大学附属医院公开招聘人事代理工作人员岗位表第一批uu

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