很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：江苏省泰州市人民医院2023年第二批招聘工作人员9名。

报名时间：2023年7月6日9:00-7月13日16:00

一、招聘专业及要求

泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，计划招聘9名工作人员，具体岗位、专业、学历等要求详见《泰州市人民医院2023年工作人员招聘（第二批）岗位表》（见附件）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在30周岁以下（1992年7月6日以后出生）。

5.2023年普通高校全日制应届毕业生。应聘医师、医技岗位的非2023年毕业生要求两年以上三级综合医院相应岗位工作经历（不含实习、进修，工作经历截止时间为2023年7月6日），其中医师岗位要求取得住院医师规范化培训合格证书。

6.岗位要求学历为本科及以上的，须取得相应学位，应届毕业生第一学历须为全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围之内）；学历要求为大专及以上的，需为全日制大专（具体详见岗位表）。

三、招聘方式和程序

招聘考试采取公开招聘的方式，由泰州市人民医院人力资源部组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、公示、录用等步骤进行。

1.发布招聘公告

通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。

2.报名与资格审查

（1）报名方式与时间

本次招聘采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

报名时间：2023年7月6日9:00-7月13日16:00。

报名时需进入泰州市人民医院官网－人事招聘专栏，注册后填写个人信息，并完成简历投递。需将下列材料原件扫描成电子版（JPG格式）并上传：①本人身份证原件；②毕业证书、学位证书；③应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书；④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；⑤非应届生需提供工作证明。

同时加QQ群：群号548358821（泰州市人民医院2023年工作人员招聘(第二批）。未加群者视为报名不成功，进群注明“报名岗位－姓名－学历”。

人力资源部根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的网上报名资料进行资格初审，并提出初审意见。

有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（2）资格复审

考核前，应聘人员须提供身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和空白就业协议书，非应届毕业生还需提供工作证明）等相关证明材料的原件供资格复审，对审查合格人员发放准考证。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动放弃处理。

资格复审时间：群内通知。

资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

3.考核

考核采取笔试、技能考核（仅医师岗）和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试地点另行通知。本次考试不指定复习大纲、复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。考试采取封闭式管理，参加考试的人员考试期间须上缴所有通信工具、参考资料，违反者取消考试资格。

（1）笔试

笔试时间：群内另行通知。

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为50分，笔试不合格者不得进入下一环节。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进），医师岗以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选）；其他岗位以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试考核的人员（该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。

（2）技能考核（医师岗）

技能考核时间：群内另行通知。

技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。

技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试人员（该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选）。

（3）面试

面试时间：群内另行通知。

面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予录用。

面试结束后，医师岗按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩；其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩。

4.体检

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩（仅医师岗）、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，一次性递补人员参加体检。

5.公示、录用

体检合格人员确定为拟录用人员，在泰州市人民医院网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。

公示无异议后，与拟录用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予录用。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受医院纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、政策咨询、监督举报

本公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。

政策咨询电话：

0523-89890080；联系人：凌薇、秦士磊。

监督举报电话：

0523-89890020（泰州市人民医院纪委办公室）

金钱名利淡如水，医德医道大于天；个人利益抛一旁，患者病情在心间。这是多少医护岗位从业者的心声，这又是多少医疗岗位从业者的真情实感。2023年医疗卫生事业单位招聘公告陆续发布，以上就是江苏省泰州市人民医院2023年第二批招聘工作人员9名的全部内容。