医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天为大家搜集整理了新出的公告通知：南京市溧水区中医院2023年招聘编制内高层次卫技人才3名，欢迎查看。

岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日

一、单位简介

医院地处南京市溧水区，距南京主城区45公里，禄口国际机场13公里，高铁、轻轨、高速公路等穿境而过，交通极为便利。2017年12月与江苏省中西医结合医院进一步深化合作，成为江苏省中西医结合医院南部院区，2021年12月与南京市妇幼保健院合作。

医院占地面积126亩，建筑面积100001.67㎡。设置30个临床科室,10个医技科室，17个病区，ICU、EICU、CCU，编制床位500张。现有在职职工975人，其中卫生技术人员842人，高级职称172人，中级职称310人，博士研究生10人，硕士研究生学历146人，本科学历573人，全国中医临床特色技术传承骨干人才1人，江苏省农村优秀中医临床人才2名，省名中医1名，南京市名中医6名，南京市卫生优秀人才2名，南京市中医药青年培养人才4名，溧水区中青年拔尖人才3名。

目前医院拥有GE256排高端CT1台；1.5T、3.0T原装进口MRI（核磁共振）、飞利浦UNIQ FD20 医用数字减影血管造影机1台、GE数字乳腺X射线影像系统1套，岛津动态平板数字多功能X射线机1台、飞利浦双板DR、GE单板DR2台、PHILIPS B超、数字化超声诊断系统、日本岛津原装进口全数字化透视摄影系统（胃肠）、电子鼻咽喉镜工作站等设备1300余台。门诊总人次为344953人次，急诊人次51620人次，出院15515人次，病床使用率86.09%。共开展手术5514例次，三、四级手术量占全年手术量比重为55.04%。

二、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市溧水区人民政府网（）、南京市溧水区中医院网（）等网站发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)2023年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具有副高及以上专业技术职称或具有博士学历（学位）。

5.博士年龄在40周岁以下（1982年5月31日以后出生），具有副高职称的年龄放宽至45周岁（1977年5月31日以后出生），具有正高职称的年龄放宽至50周岁（1972年5月31日以后出生）。

6.具备报考岗位的其他资格条件（详见《岗位信息表》），工作经历计算截止日期为2023年12月31日。

7.2023年毕业生须于2023年12月31日前取得毕业（学位）证书。

8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人、普通高等院校在读非2023届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：本次招聘公告在2023年度内有效，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。医院根据各岗位报名情况，确定各期考评人选，适时启动考评程序。医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日。

2.报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。

（1）现场报名：应聘人员需在工作时间（8:00-11:30，14:00-17:00，周末、法定节假日不接受报名），携带报名所需的相关材料原件和复印件，至南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)人事科（地址：南京市溧水区永阳街道文昌路201号门诊楼四楼东区412）报名并进行资格审核。审核结果当场反馈。

（2）网上报名：应聘人员需将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至报名邮箱（邮箱地址：）。医院根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审，资格初审结果通过电话形式反馈给应聘者。

3.报名材料：

①《南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)2023年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）。

②本人有效居民身份证。

③毕业证书、学位证书，应届毕业生须提供在读证明、学籍证明或就业推荐表；在国（境）外取得学历学位人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。

④执业证书、职称证书。

⑤工作经历证明。

⑥科研基金、科研成果及获奖证书。

⑦任现职以来发表的学术论文。

⑧学术任职材料。

⑨进修证明。

⑩岗位所需其他证明材料，如手术证明类材料病案首页。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

本次公开招聘不设开考比例，不收取报名费，医院可根据需要组织考评，具体以通知为准。

（二）综合考评

1.资格复审

综合考评前，由招聘单位对网上报名应聘人员进行资格复审。网上报名人员须根据单位要求提供报名所需材料的原件及复印件。复审合格者进入综合考评。复审不合格的，取消考评资格。

2.综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由省、市、区级专家组成考评小组，在区人才办、区人社局、区卫健委等有关部门监督指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考评方案组织实施。

综合考评主要对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

综合考评采用百分制，合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后5个工作日以内在南京市溧水区中医院网站公布。

（三）体检、考察

综合考评结束后，在合格人员中，根据成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如考评成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（四）公示、聘用

招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在南京市溧水区人民政府网、南京市溧水区中医院网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评成绩、排名等。

对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在综合考评结果公示结束后1年内办理入职等手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

五、高层次人才待遇

（一）根据人才不同类别担任科室负责人、亚专科负责人或医疗组长等。

（二）安家补贴：协助申请溧水区高层次人才安家补贴并给予对应等次院内配套，共计博士学位正高100万、副高80万、中级60万；硕士学位正高80万、副高60万；博士研究生50万；本科正高60万、副高50万；省、市级重点专科学科带头人另加30万；住房补贴分年度分次发放。

（三）博士工作补贴。

（四）科研启动基金：根据申报的科研项目给予相应比例的配套基金。

（五）医院积极协助申报省市医学重点人才或科研项目。

（六）协助落实配偶工作、解决子女入学。

六、招聘纪律

应聘人员在报名、综合考评、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考评成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

七、招聘咨询和监督

（一）招聘咨询

南京市溧水区中医院人事科：025-69070036

（二）招聘监督

南京市溧水区卫生健康委员会：025-57210959

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

本公告相关事宜，由南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)负责解释。

附件1.南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)2023年公开招聘高层次人才岗位信息表

附件2.南京市溧水区中医院(江苏省中西医结合医院南部院区)2023年公开招聘高层次人才报名表.doc

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