连云港市灌南县2022年招聘编制内高层次医疗卫生专业技术人员6名

2022-11-05 17:59 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“连云港市灌南县2022年招聘编制内高层次医疗卫生专业技术人员6名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

2022年11月4日 --12月29日16:00（节假日正常报名）

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《灌南县卫生健康委员会所属事业单位2022年长期公开招聘编制内高层次医疗卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网和灌南县人民政府网查询、下载。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。

（二）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由灌南县卫生健康委员会负责解释。

（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之间出生）。依法退出现役的退役军人、具有博士研究生学历或具有与招聘专业相一致的中级专业技术资格（职称）人员应聘，年龄可放宽至40周岁，具有与招聘专业相一致的副高级专业技术资格（职称）人员应聘，年龄可放宽至45周岁，具有与招聘专业相一致的正高级专业技术资格（职称）人员应聘，年龄可放宽至50周岁，年龄计算方法不变。

（四）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证材料。

（五）普通高校2022年毕业生，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的，取得学历学位证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

（六）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、相关待遇

被聘用人员纳入灌南县事业编制管理，享受灌南县事业单位工资福利待遇。

四、招聘安排

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，分批次组织实施。即日起接受报名，公告发布7个工作日之后，灌南县卫生健康委员会即可根据新冠肺炎疫情和各招聘岗位的报名情况，按公开招聘相关要求确定开考岗位和招聘人数，不定期启动考试程序，岗位一旦开考即停止报名。

每批次拟开考岗位及报名成功人数，将在灌南县人民政府网站公布。

每批次考试结束后，未招满的岗位将在灌南县人民政府网站公布并继续接受报名，岗位招满即止，未开考的岗位报名有效期截至2022年12月31日18:00。

五、报名办法

报名及资格审核由灌南县卫生健康委员会负责。

（一）报名时间

报名时间：2022年11月4日 --12月29日16:00（节假日正常报名）。

（二）报名方式

报名采用网络方式进行，每人限报一个岗位。对应聘岗位要求的专业、学历等信息需要咨询时，请应聘人员直接与灌南县卫生健康委员会联系，政策咨询电话:0518-83696933。

应聘人员须在规定时间内按要求填写《灌南县卫生健康委员会所属事业单位2022年长期公开招聘编制内高层次医疗卫生专业技术人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》），连同本人有效期内的居民身份证、学历学位证书（就业推荐表）等招聘岗位需要的相关材料扫描件，发送至邮箱：gnxdyrmyy_rsk@163.com，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件。邮件接收成功后将于2个工作日内回复资格初审意见，应聘人员2个工作日内没有收到审核结果的，应电话联系灌南县卫生健康委员会了解审核情况。

灌南县卫生健康委员会将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。如对资格初审意见有异议，可向灌南县卫生健康委员会陈述申辩，陈述申辩时间：邮件回复初审结果后，三个工作日内提出申辩。逾期，视为没有异议。联系方式见政策咨询电话。

应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

（三）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向灌南县卫生健康委员会进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考核（聘用）资格。对存在恶意填报报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考核资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。

3.各岗位的开考比例均为1:3，对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由灌南县卫生健康委员会申请，经灌南县人力资源和社会保障局审核同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。

4.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考核等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌南县人民政府网站公布，请应聘人员及时关注。

6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

（4）2022年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（四）资格复审

考试前，灌南县卫生健康委员会对初审合格人员进行资格复审。

1.参加资格复审人员，须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

2.资格复审时间、地点另行通知。

3.资格复审材料

（1）《报名表》（一式一份）；

（2）本人身份证；

（3）学历学位证书，其中：暂未取得学历学位证书的普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》；已取得学历学位证书的普通高校毕业生须提供学历学位证书；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；其他应聘人员须提供学历学位证书；

（4）招聘岗位要求的其他相关材料。

第（1）项须提供原件，第（2）-（4）项须提供原件和复印件，原件审核后退还。

4.应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

5.资格复审不合格的，取消考试资格，被取消考试资格者如对资格复审结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向灌南县卫生健康委员会陈述申辩。

通过资格复审人员名单将在灌南县人民政府网站公布。

六、考试

（一）参加考试的应聘人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（二）考试采用结构化面试的形式，由灌南县卫生健康委员会组织实施。主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等，不指定考试用书。

（三）应聘人员应携带面试通知书和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加考试。

（四）考试时间、地点：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在灌南县人民政府网上另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求领取面试通知书。

（五）考试成绩：总分为100分，合格分数线为60分（按四舍五入法保留两位小数），考试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

（六）成绩公布：考试成绩及排名在考试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

七、考察体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试成绩相同，由灌南县卫生健康委员会对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由灌南县卫生健康委员会负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

八、公示

灌南县卫生健康委员会根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌南县卫生健康委员会提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

九、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期，不含规培期）。

十、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十一、监督和举报