为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“扬州市妇幼保健院常年招聘儿科、妇产科等专业人才公告”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具备履行岗位职责的身体条件；

4、年龄35周岁及以下。博士及副高以上职称人员，年龄45周岁及以下；

5、非应届医疗类毕业生须取得执业医师资格。

二、岗位及要求

三、人才相关待遇

1、交通费的报销。对具备硕士研究生以上学历来院参加应聘者，入职后按医院财务管理的有关规定为其报销来回交通费一次。

2、享受人才安置费。取得博士研究生学历及学位人员来院工作一年后，经考察、考核合格后，给予一次性安置费30-100万元；条件优秀的学科带头人，待遇面议。取得硕士学历、学位和规培证书的紧缺专业研究生来院工作一年后，经考察、考核合格后，给予一次性安置费10万元。

3、收入实行年薪制。对博士学历学位、学科带头人实行制，年薪经双方协商确定。

4、博士科研启动费。引进博士研究生来院正式工作半年后，医院根据其承担科研项目实际情况给予科研启动经费10-20万元

5、根据学历、职称发放专项津贴。

6、过渡住房：来院后暂时无住房者，博士研究生安排一年过渡住房，房租由医院承担；未婚硕士研究生、本科生安排集体宿舍，不能安排宿舍的提供租房补贴。

7、其它：对于博士学历学位或具备硕士研究生学历学位的的学科带头人，医院帮助协调解决夫妻两地分居、子女入学问题，协助办理户口转移、各项保险转移等手续。

四、报名方式

应聘者

简历可通过邮箱发送或寄至本院人事处：

邮箱：yzsfybjy@163.com

联系电话：0514-87361173

联系人：向老师、尹老师

地址： 扬州市国庆路395号

邮编： 225002

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