为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“江苏省宿迁市宿豫区卫生健康局招聘卫生检验人员20人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：2022年3月21日--3月25日工作时间

一、招聘职数及资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具备良好的品行，有较强的事业心和责任感；

（四）身体健康，体貌端正，能够正常履行岗位职责；

（五）岗位及资格要求

有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受记大过及以上处分，或受记过及以下处分尚未解除的；

4.曾被辞退或开除公职的；

5.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

6.其他不宜报考的情形。

二、信息发布

报考人员可在宿豫政府网政府()信息公开板块人事信息栏查询宿豫区卫生健康局公开招聘公告。

三、招聘程序

1.报名：

（1）报名材料：本人二寸照片2张、学历证书、身份证原件及复印件；

（2）报名时间：2022年3月21日--3月25日工作时间（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；

（3）报名地点：宿豫区人力资源社会保障服务大厅2楼201室，应聘人员应填写《报名表》，报名咨询电话：0527-84456100（宿豫区人社局）；0527-84465965（宿豫区疾控中心）。

（4）报名方式：采取现场报名方式，资格审核同步进行。

2.资格初审：报名时将对报名人员进行资格审查。资格初审合格者，方可进入技能测试环节。

3.技能测试

（1）技能测试，满分为100分，60分为合格。

（2）技能测试时间另行通知。

（3）技能测试地点见技能测试通知书。

（4）参加技能测试时，必须同时携带技能测试通知书和本人身份证(二代)原件，缺少以上任一证件的报考人员不得参加考试。

四、体检和考察

1.根据技能测试成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

2.体检工作由宿豫区人社局和疾控中心共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。

3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪纳入考察范围。

体检或考察不合格的，从报考人员中技能测试得分排名由高到低依次递补。

五、聘用

拟聘用人员需服从岗位安排，与宿豫区人社局下属的宿迁市钟吾人力资源开发有限公司（宿豫区国有公司）签订劳动合同，派遣到宿豫区卫生健康局疾控中心、市中医院实验室工作，招聘人员必须遵守工作单位的规章制度，服从调度。合同期限暂定为1年，期满后则由区卫健局视疫情处置情况决定是否续签。试用期为3个月。拟聘用人员与原用人单位签有劳动合同的，由本人负责处理。

六、工资福利待遇

工资标准4200元左右/月，按国家规定缴纳社保。

七、其他要求和说明

1.在招聘中，请考生关注：宿豫政府网或接听招聘单位电话、短信通知，并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

2.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。

八、纪律监督

本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受区纪检监察机构及社会监督。本简章由宿豫区卫生健康局负责解释。

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