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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“江苏省扬州市中医院长期招聘各临床、医技科室学科(术)带头人”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
本次招聘为长期招聘,不设具体报名截止时间,岗位招满即止。
一、岗位职责
全面负责科室学科建设及业务发展、行政管理,积极推动科室医、教、研协同发展;负责制定学科发展规划,落实学科人才培养和梯队建设规划,提升学科影响力,有组织、有计划地开展学术研究、学术交流;组织落实科室各项规章制度和目标责任制,带领全科室积极开展新业务、新技术,进行合作攻关,不断提高科室整体业务水平;争取所在科室3-5年内建成市级或省级临床重点专科、学科。
二、岗位条件及待遇
本次招聘要求全职在我院工作(人事档案经原单位同意可继续保留在原地,若人事档案调至我院博士可纳入事业编制),详见《扬州市中医院高层次人才引进和培养标准及其待遇(试行)》(附件)。
符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才,可享受地方人才经费政策。
三、招聘程序
医院人事处对符合任职条件和岗位要求的应聘人员进行初选,初选合格后经医院党委会、医院人才工作领导小组综合考核后,择优聘用。
四、报名时间
本次招聘为长期招聘,不设具体报名截止时间,岗位招满即止。
五、报名方式
1、邮箱发送简历:请将应聘简历发送至人事处电子邮箱:。
2、现场报名:请携带简历至扬州市文昌中路577号扬州市中医院行政楼三楼人事处,欢迎各位学科带头人来院面谈。
3、招聘会:医院将参加各级各类各高校的线下、线上招聘会,期待与各位的当面沟通。招聘信息还将在医院官网()首页“人才招聘”栏目发布,请持续关注。
联系电话:0514-87937178
联系人:刘老师(手机13615246466)、丁老师(手机18136222099)
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