为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“江苏省扬州市中医院长期招聘各临床、医技科室学科（术）带头人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

本次招聘为长期招聘，不设具体报名截止时间，岗位招满即止。

一、岗位职责

全面负责科室学科建设及业务发展、行政管理，积极推动科室医、教、研协同发展；负责制定学科发展规划，落实学科人才培养和梯队建设规划，提升学科影响力，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；组织落实科室各项规章制度和目标责任制，带领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平；争取所在科室3-5年内建成市级或省级临床重点专科、学科。

二、岗位条件及待遇

本次招聘要求全职在我院工作（人事档案经原单位同意可继续保留在原地，若人事档案调至我院博士可纳入事业编制），详见《扬州市中医院高层次人才引进和培养标准及其待遇（试行）》（附件）。

符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才经费政策。

三、招聘程序

医院人事处对符合任职条件和岗位要求的应聘人员进行初选，初选合格后经医院党委会、医院人才工作领导小组综合考核后，择优聘用。

四、报名时间

本次招聘为长期招聘，不设具体报名截止时间，岗位招满即止。

五、报名方式

1、邮箱发送简历：请将应聘简历发送至人事处电子邮箱：。

2、现场报名：请携带简历至扬州市文昌中路577号扬州市中医院行政楼三楼人事处，欢迎各位学科带头人来院面谈。

3、招聘会：医院将参加各级各类各高校的线下、线上招聘会，期待与各位的当面沟通。招聘信息还将在医院官网（）首页“人才招聘”栏目发布，请持续关注。

联系电话：0514-87937178

联系人：刘老师（手机13615246466）、丁老师（手机18136222099）

附件：江苏省扬州市中医院培养标准及其待遇

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