您的位置:医学教育网 > 卫生人才招聘考试 > 各地考试动态 > 江苏 > 事业编 > 正文

2022年江苏省南京市天印山医院人才招聘若干名

2022-03-11 15:13 医学教育网
|

为了帮助全国医学小伙伴备考2022年医疗卫生招聘考试,小编特意整理了医院、卫健委等事业单位的考试公告,今天小编分享的是“2022年江苏省南京市天印山医院人才招聘若干名”的公告,欢迎查看。

人才需求

医师类

对口专业:临床医学、肿瘤学、中西医结合、中医学、麻醉学、重症医学、影像医学、核医学

招聘科室:肿瘤外科、肿瘤内科、重症医学科、麻醉科、医学影像中心、放疗中心、检验科、核医学科等

招聘人数:80~100人

学历要求:本科及以上(需完成住院医师规范化培训)

技/药师类

对口专业:医学影像学、医学检验、病理学、药学

招聘科室:医学影像中心、核医学科、放疗中心、检验科、病理科、药学部

招聘人数:50人

学历要求:本科及以上

护理类

对口专业:护理学

招聘科室:各临床科室、麻醉科、手术室、门诊、消毒供应室、内镜中心

招聘人数:200人

学历要求:大专及以上

管理类

对口专业:不限,但临床医学、公共卫生、生物医学工程、信息工程等专业背景者优先

招聘部门:医院办公室、人力资源部、医务管理部、医学工程部、信息管理部等

招聘人数:20 ~30人

学历要求:本科及以上

医院特色

1.专科中心建设

医院采用专科中心建设理念,分别设立腹部肿瘤中心、胸部肿瘤中心、综合肿瘤中心以及普通疾病中心,专病门诊与住院治疗在同一座中心建筑内完成,极大地优化医疗流程,体现人文关怀,方便患者就医和医护诊疗。

2.多学科联合诊疗模式(MDT)

医院以患者为中心,从门诊、住院全程提供多学科联合诊疗服务,确保患者在医院获得科学、合理、规范的诊断和治疗,打破基于治疗手段的传统分科模式。同时,医院采用主诊医师(Attending)负责制的管理理念,由主诊组长牵头组织各学科专家共同制定诊疗方案,提升医学服务质量和治疗效果。

3.以临床研究为特色

医院以价值和临床需求为导向,将临床研究与诊疗实践有机结合,建设专门的I期临床试验病房,同时开展Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ期多中心临床研究试验,积极加速临床研究的科研成果转化,服务于广大患者。

4.智慧型医院

充分应用云、大、物、移、智等新兴信息技术,建设智能化基础设施平台,构建人性化患者服务体系,打造一体化智慧诊疗架构,建立精细化智慧决策模式,形成以无纸、无线、无胶片、无推车、无排队为特征的智慧医院支撑体系。医院引进了国内、外最先进、全面的医院智能物流系统,包括箱式物流系统、气动物流系统、手供立体仓储系统、物流机器人、垃圾被服传输系统以及餐厨垃圾传输系统,并将物流系统与药房自动化系统无缝对接实现药品聚合式管理、分布式发放的药品管理模式创新。

5.先进的医疗设备

医院已经配备多种高端肿瘤诊疗设备,包括PET-CT、高端3.0T磁共振、能谱CT、直线加速器、DSA以及SPET-CT等;未来规划引进质子加速器、PET-MRI、达芬奇手术机器人和TOMO等设备,为临床诊疗和科研提供强有力的支持。6.优雅的诊疗和办公环境

医院采用低层花园式建筑风格,与国家4A级的方山(天印山)风景区相融合,形成独具特色的生态环境。多个主题和中庭花园点缀院区,所有功能用房均为自然通风采光,病房和办公室视野开阔,景观优美,为患者和员工提供优雅、舒适的诊疗与办公环境。

福利待遇

行业福利

五险一金、值班补贴、法定假期、带薪年假、绩效奖金、年度评优、年终奖励、节日礼金、生日礼品、健康体检、就医优惠、人才落户、优质工作餐及人才公寓等

特色福利

【学习类】名师带教、名院进修、学术交流及论文指导等

【晋升类】双通道晋升路径,个性化职业发展路线

【人文类】花园式办公环境、户外团建、职业竞赛及休闲吧等

招聘流程

简历收取

即日起进行简历投递,投递方式:

  1. 邮箱:tianyinshanyiyuan@163.com

  2. 扫描下方二维码,投递简历

image.png

笔试、面试

通过简历初筛者,以邮件、电话方式通知进行笔试、面试(初试、复试、终试)。

Offer、体检

面试通过者,通知体检、录用

以上“2022年江苏省南京市天印山医院人才招聘若干名”就是招聘公告的全部内容啦!更多医疗招聘信息请继续关注医学教育网!

卫生人才招聘考试公众号

2023年度卫生事业单位招聘报考流程与指南
编辑推荐
免费资料
卫生招聘免费资料领取

免费领取

网校内部资料包

立即领取
考试辅导
回到顶部
折叠