每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“连云港市第一人民医院（连云港市儿童医院）【江苏】2020年招聘130名护理人员啦”公告信息，内容如下：

报名截止日期：2020年6月5日

一、招聘岗位及职数

具体招聘岗位、职数详见《连云港市第一人民医院(连云港市儿童医院)2020年度招聘护理人员岗位表(第一批)》

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

2020年全日制普通高校护理、护理学专业应届毕业生，大专及以上学历。

(二)招聘条件

1.热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神，服从组织安排，具有正常履行职责的身体条件。

2.专业基础理论扎实，业务能力较强。

3.本科学历毕业生须通过国家英语四级考试(成绩425分及以上)。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、报名事项

1.登录招聘网站()进行在线注册、填写保存个人简历，选择“校园招聘”中护理相应岗位报名，并点击预览自行下载、打印一份报名表。

2.报名时间：即日起接受报名，报名截止时间至2020年6月5日。

四、招聘流程

笔试、操作考试、面试、体检、公示。招聘各阶段的具体时间、地点另行通知，请保持手机通畅。

1.网络报名结束后，市一院负责资格审核。现场资格审核时请提供一份报名表和身份证、个人简历、推荐表、英语四级证书、其他证书或证明材料原件和复印件(各一份)，并交纳50元报名费。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

2.开考比例原则上为1:3，未达到开考比例经医院研究后，可适当调整开考比例或核减招聘计划。

3.我院按照笔试成绩从高分到低分顺序按招聘人员的1:3比例确定入围面试和操作考试人选，不足1:3的全部入围。

4.考生综合成绩=笔试成绩×30%+操作成绩×30%+面试成绩×40%。根据综合成绩从高分到低分确定体检人选，入围体检环节的考生综合成绩不得低于70分。

5.考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

6.根据考试、体检结果，确定拟录用人员名单，在连云港市第一人民医院网站予以公示，对公示无异议的人员，办理有关聘用手续。因应聘人员体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。

7.拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我院的资格。

五、人员待遇

对公示无异议人员，本科、大专分别纳入合同制A、B类人员管理，与其签订劳动合同，并约定试用期，兑现相应的工资福利待遇。

六、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。

2.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

3.因应聘人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。

4.拟聘用人员须通过2020年度护士执业资格考试，否则取消聘用资格。

七、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

八、监督和举报

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

监督举报电话：0518-85605103(医院纪检监察室)。

九、招聘政策咨询电话

连云港市第一人民医院人力资源部：0518-85767211、85767213

十、本公告未尽事宜由连云港市第一人民医院负责解释。

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