“2019湖南株洲市中心医院招聘合同制员工80人公告”发布了，为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息，医学教育网小编整理以下内容，希望对您有帮助！

一、招聘岗位及报名条件（详见附件）

二、报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2019年3月11日～13日 ，上午8∶30～11∶30，下午14∶30～16∶30.

2、报名地点：株洲市中心医院人事教育科。

3、报名方式：报名采取现场报名方式。

4、报名要求：应聘人员如实填写《株洲市中心医院招聘报名表》（附表），并携带本人正式有效身份证、毕业生推荐表、住院医师规培化培训合格证书、护士执业资格证等相关资料的原件、复印件各一份，近期免冠同底一寸彩色照片3张。应聘人员提供的资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

年龄计算截止至2019年6月30日（例：≤25周岁即为1994年6月30日之后出生）。

三、考试

本次招聘考试采取笔试、面试和业务技能考核的方式进行，按百分制计算总成绩，分值比例为4∶3∶3，考试考核时间和地点另行通知。

1、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识，满分为100分。

笔试结束后，将笔试成绩从高分到低分进行排列，并按1∶3的比例确定面试及业务技能考核人选（最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入面试及业务技能考核）。

2、面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试分数（采取四舍五入并保留两位小数）。

3、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。满分为100分，取考核组评委的平均分作为该应聘人员的业务技能考核分数（采取四舍五入并保留两位小数）。

4、成绩合成

全部考试环节结束后，笔试、面试、业务技能考核成绩按比例计算总成绩（采取百分制，四舍五入后保留两位小数），结果在我院官网进行公示。

四、体检

1、根据招聘方案规定的拟聘人数，按应聘人员的总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

2、体检不符合要求的应聘人员，不予聘用。我院可根据空缺名额，依次等额递补。

五、聘用

本次招聘人员均系合同制员工。

录取人员须在2019年7月31日前携全日制普通高校正式毕业证，来我院签订聘用合同（试用期为6个月），试用期不合格的，取消聘用。凡因个人原因未按时签订合同的，视为自行放弃，我院可根据空缺名额，依次等额递补。

六、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消考试资格。

七、招聘咨询及监督电话

市中心医院人教科：28561077（咨询）

市中心医院监察室：28561076（监督）

本次招聘政策由株洲市中心医院负责解释。

附件：

株洲市中心医院招聘报名表

2019年株洲市中心医院招聘合同制员工岗位表

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