医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：长沙市第三医院公开招聘劳务派遣人员12人，欢迎查看。

报名时间：2021年10月8日-9日

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人事管理办法

对招聘录用人员实行劳务派遣管理。

三、报考资格

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身心条件。

2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。

3、符合招考岗位所需具体条件。

四、具体招聘岗位、岗位所需条件。

此次招聘岗位为院前急救岗位，招聘计划12名(详见附件2)

说明：

1、年龄不超过35周岁，指出生时间在1985年10月30日(含)以后人员。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2021年9月30日(含)。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历、学位必须为国家认可的学历、学位。对有疑义的国民教育学历、学位，以省(含)以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。当前，高校专业设置、修改比较频繁，可能出现考生所学专业未列入本专业目录的情形，出现此类情况时，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料进行认定。

5、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

五、招聘程序

医院官网公开发布招聘信息→报名→资格审核→笔试→岗位考核(跟班考核+面试)→体检→考察→公示→办理人事相关手续。

(一)发布信息

在长沙市第三医院官网发布招聘简章，公布招聘信息、报名办法及考核流程等。

(二)报名办法

1、报名时间：2021年10月8日-9日，上午9:00-11:30、下午15：00-17:00，报名截止时间2021年10月9日17:00。

根据疫情防控要求，请报名人员自行下载并如实填写《长沙市第三医院招聘报名登记表》(附件1)，贴1寸照片。现场报名时务必携带报名登记表，持湖南省居民健康卡绿码(手机注册电子健康码，电子健康码为黄色或红色的考生不能参加报名)、行程码绿码、本人有效居民身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(行业相关从业证书、工作经历证明等)原件及复印件。

咨询电话：0731-85171617。

2、报名地点：长沙市第三医院行政楼二楼233室 。

联系人：胡老师、文老师、姚老师。

3、注意事项：请报名人员全程佩戴口罩，与他人保持安全距离，做好自我防护，报名结束，不得逗留。

(三)资格审核

人事科对报名人员需提交的资料进行资格审核，资格审查合格人员即为入围笔试人员。

(四)考试考核

1、笔试

笔试内容为本专业基础知识，满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)，不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。参加笔试时，须携带本人有效身份证件。

至报名时间截止，经资格审核合格的报名人员不足1:3比例时，不单独组织笔试，报名人员全部进入岗位考核。

笔试具体时间将在长沙市第三医院官网公布，不再另行通知。

2、岗位考核(跟班考核+面试)

根据笔试成绩按岗位计划数1:3比例由高分到低分确定进入岗位考核人员。岗位考核分为跟班考核及面试。

(1)跟班考核。报名人员到各招聘岗位跟班考核1周。考核测评要素为专业知识水平、实际操作能力、岗位履职能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。跟班考核成绩满分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

(2)面试。面试主要考核考生专业背景、仪表仪态、语言表达、思维逻辑等各方面的综合能力。面试满分100分(四舍五入后保留小数点后两位)。

(3)岗位考核总得分按跟班考核成绩占比60%、面试成绩占比40%合成(四舍五入后保留小数点后两位)。跟班考核成绩和面试成绩的任一单项成绩低于70分的人员，为考核不合格，不进入体检环节。考生需凭本人有效身份证件参加岗位考核，未按时参加或者未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。

3、总成绩合成

考生总成绩按笔试成绩占40%、岗位考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

(五)体检

依总成绩按岗位计划数1：1比例由高分到低分确定进入体检人员，若总成绩相同的，以岗位考核成绩高者入围体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补。

注：同一岗位递补不超过两次(若递补人员总成绩相同，则以岗位考核成绩高者入围)。

(七)公示、录用

1.考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经医院审定，上级主管部门审查，在网上进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关人事手续。公示期间，因考生放弃或被举报查实为不合格等原因出现岗位空缺时，不再递补。

3.所有拟聘用人员与医院签订劳务派遣协议，试用期为两个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

(八)人员管理

院前急救岗位由急诊医学科统一管理，医院提供院内定期轮训机制。

招聘考试考核相关信息以及拟录取人员情况公示通过长沙市第三医院官方网站公布。请报考人员自行查阅，不另行通知。

附件下载：

岗位表

报名表

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