岳阳市妇幼保健院引进医学高级专业技术人才28名

2021-09-02 14:25 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“岳阳市妇幼保健院引进医学高级专业技术人才28名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧～

报名时间：2021年9月8日至9月10日

一、组织监督

市卫生健康委员会成立市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组（以下简称领导小组）。本次高级专业技术人才引进，由领导小组具体组织实施，市妇幼保健院协助落实相关工作，市纪委驻市卫健委纪检组、市卫健委机关纪委负责全程监督，市人力资源和社会保障局负责指导、综合管理，并对各环节工作方案进行备案。

二、人才引进原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持考试与考核相结合；

（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业技术能力相结合。

三、人才引进岗位、计划及要求

此次计划引进高级专业技术人才28名，具体引进岗位、计划及要求详见《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进岗位、计划及要求一览表》（附件1）。

四、人才引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。

2.年龄在50周岁以下。50周岁以下是指1970年8月31日及以后出生；45周岁以下是指1975年8月31日及以后出生。

3.岗位所需要的其他条件。

4.有关条件说明。应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。取得国（境）外学历（学位）的人员，须经教育部留学服务中心认证。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入人才引进岗位专业要求的，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，应聘人员需咨询市卫健委人事科（联系电话：0730-8206052），由市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组研究认定。

（二）疫情防控条件

1.应聘人员参加考试前，均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，配合完成疾病筛查工作。疫情防控的有关规定及要求在岳阳市妇幼保健院官网（）公布。

2.为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，岳阳市卫生健康委员会可根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）。

4.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规【2019】1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、人才引进程序和要求

（一）发布公告

人才引进公告通过岳阳市人力资源和社会保障局（？）、岳阳市卫生健康委员会（）、岳阳市妇幼保健院官网（）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名方式、时间、地点

采取现场报名方式。报名时间：2021年9月8日至9月10日（工作时间为上午9：00-11：30；下午2：30-5：00），逾期不予补报。报名地点：市妇幼保健院深蓝时代22楼办公区（房号以现场指引为准）。

2.报名材料

（1）应聘人员需下载并提前填写好《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表》（附件3），在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。

（2）本人有效身份证原件和复印件；

（3）学历学位证书原件、复印件，同时提供有效期内的学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《学位认证报告》。

（4）岗位所要求的职称证书原件和复印件；

（5）应聘医生、护士岗位者提供执业证（必须在有效注册期内）原件和复印件。

（6）应聘人员有工作单位的，须提供工作单位及主管部门盖章的同意报考证明。

3.报名注意事项

（1）每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。（2）应聘人员须认真阅读人才引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。（3）应聘人员必须诚信报考，如实填写《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表》（附件3）、提供相关报名材料。

（三）资格审查

1.根据本次人才引进的条件要求，现场报名时对应聘人员进行资格审查，市妇幼保健院负责初审，市卫生健康委员会负责复审，复审合格人员名单在岳阳市卫生健康委员会官网公布。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格，并通报所在单位。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

（四）面试

1.面试对象确定。本次引进高级专业技术人才，不设置开考比例。资格审查和疾病筛查合格的人员均可参加面试。

2.面试时间、地点、面试人员名单和相关要求在岳阳市卫生健康委员会官网公布。应聘人员须在岳阳市妇幼保健院官网下载打印准考证，或者凭有效身份证到报名地点领取准考证，并携带本人身份证原件和准考证参加面试。

3.面试为结构化面试。面试分值为100分。面试时间为10分钟。面试主要测评考生的综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

4.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试岗位的考生，面试最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

面试结束后，及时在岳阳市卫生健康委员会官网上公布考生面试成绩。同时公布考核评议需要提交的材料与要求。

（五）考核评议

1.考核评议对象确定。按照岗位计划1：3的比例，在达到面试最低合格分数线的人员中，根据面试成绩从高分到低分确定考核评议对象；面试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入考核评议。考核评议通知在岳阳市卫生健康委员会官网发布。

2.应聘人员按照考核要求准备相应材料，由本人签字出具承诺书证明材料真实性、有效性，报单位人事部门审核，盖单位公章后，报送市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组。

3.组织评委专家进行考核评议。考核评议分值为100分。重点考核应聘人员的工作业绩、学术水平、业务能力等相关指标。

考核评议结束后，在岳阳市卫生健康委员会官网上公布考生面试成绩、考核评议成绩、综合成绩。

（六）综合成绩合成

综合成绩为100分。

综合成绩=面试成绩×30%+考核评议成绩×70%.面试成绩、考核评议成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

综合成绩相同的，按考核评议成绩从高到低的顺序排名；再相同的，由领导小组研究决定。

（七）体检

1.体检对象的确定。根据岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.入围体检人员名单、体检时间、集合地点及要求在岳阳市卫生健康委员会官网公布。体检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30.报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市卫生健康委员会提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

体检合格的考生方可进入考察环节。

（八）考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

（九）递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成人才引进岗位计划出现空缺时，不实行递补。

（十）公示

1.拟聘对象在岳阳市卫生健康委员会官网公示7个工作日。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（十一）聘用手续办理

聘用手续办理由岳阳市卫生健康委员会负责。

1.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。