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很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：益阳市益阳医专附属医院事业单位招工作人员7人。
报名时间为2024年1月2日至2024年1月12日（报名时间段：8:30-12:00,14:30-16:45）
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作实际需要，面向社会公开引进一批紧缺（急需）事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市人社局、益阳医学高等专科学校指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校和医院纪检部门全程监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合；招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的品行和职业道德；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件及其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员；
7.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位4个，招聘计划7人，均为人才引进岗位（详见附件1），岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录（附件5）为准。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过市人社局网站、益阳医专网站、益阳医专附属医院网站等平台面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
报名时间为：2024年1月2日至2024年1月12日（报名时间段：8:30-12:00,14:30-16:45），节假日除外。
2.报名方式
采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位，多报则取消报名资格。报考人员携带相关证件原件至益阳市银城南路益阳医学高等专科学校附属医院行政楼五楼人力资源部503室完成报名手续。
报名材料：①本人有效身份证、学历学位证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件。②填写《益阳医专附属医院公开招聘人员报名表》（附件2）并张贴寸照、诚信考试承诺书（附件3）和《益阳医学高等专科学校附属医院公开招聘（引进）人员基本情况一览表》（附件4）。③应聘岗位有专业方向要求的，需提交相关证件。④应聘岗位需要递交的其他证明材料。
3.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。
（三）资格审查
现场报名同时进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，并按有关规定处理，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。
资格初审通过人员名单在益阳医学高等专科学校附属医院网站公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。
（四）考试
1.开考比例
本次人才引进岗位不设置开考比例。
2.成绩合成
（1）胸心外科岗位（岗位代码G01）、肿瘤科岗位（岗位代码G02、G03）考试采取直接考核的方式进行。由医院成立专家小组，根据拟引进人才提供的简历，与拟引进人才面谈，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，具体考核时间和地点另行通知。
（2）肿瘤科岗位（岗位代码G04）、骨科岗位（岗位代码G05）、临床岗位（岗位代码G06）：考试采取笔试、面试相结合的方式，通过资格审查的人员全部参加所有环节的测试。
笔试：采取闭卷的方式，笔试内容为职位相关专业知识占80%、公共基础知识占20%，笔试考试时间为60分钟。
面试：采取现场答辩的方式，主要测评应聘人员医学知识、技能、思维能力、沟通表达等方面的能力。面试时间为8分钟/人。
成绩合成：考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试测试成绩×50%。各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3.相关事项
岗位代码G01至G06的岗位均设置综合成绩合格线，分数为70分（含70分），如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线的，则取消该岗位招聘计划。
具体考试时间、地点另行在益阳医学高等专科学校附属医院网站公布。
（五）体检与考察
1.体检
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，并进行毛发检测，时间地点另行通知。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。未按时参加体检或者体检不合格者不能列为考察对象。
2.考察
考察环节主要审查人事档案、考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、心理素质、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者（本人放弃需出具书面说明），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。
（六）公示
经单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查。经审查的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局和益阳医学高等专科学校附属医院网站公示7个工作日。公示期间个人放弃（本人放弃需出具书面说明）或被举报查实确定为不合格的，取消聘用资格。
（七）聘用与管理
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），岗位代码G01至G06聘用人员最低服务年限为8年，否则承担相应违约责任。未在规定期限内办理相关人事编制手续或不至单位报到上班的，视为自动放弃。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
1.实行诚信考试，报考人员需按照诚信考试承诺书（见附件3）的要求，诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对进入笔试环节后，在笔试（面试测试）、体检、考察、拟聘用人员公示等环节放弃或在试用期内放弃的人员，记入益阳医学高等专科学校附属医院公开招聘考试诚信档案库，2年内不得报考益阳医学高等专科学校附属医院公开招聘职位。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0737——2171181（益阳医专附属医院人力资源部）
监督电话：0737——4207197（益阳医专纪检监察室）
0737——2233069（益阳医专附属医院纪检监察室）
附件：
1.益阳医专附属医院2023年引进紧缺（急需）专业技术人员计划表。xls
4.益阳医专附属医院2023年引进紧缺（急需）专业技术人员基本情况一览表.xlsx
益阳医学高等专科学校附属医院
2023年12月27日
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