很多即将步入医疗岗位的朋友们都非常关注所在地区医疗岗位的招聘公告信息，医学教育网医疗卫生招聘栏目为了更好的服务正在找工作的医疗相关专业人员，每天为大家整理搜集新鲜的各地医疗卫生系统/医院等招聘公告通知和信息，欢迎大家查看！以下是公告通知：湘潭市中心医院2023年招工作人员41人。

现场报名时间为2023年12月14日9:00至12月21日17:00

根据医院工作需要，特面向社会公开招聘编外合同制人员，现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持考试与考察相结合的原则。

二、招聘计划与岗位

本次公开招聘编外合同制人员40名，具体招聘计划与岗位条件见《湘潭市中心医院2023年公开招聘编外合同制人员计划与岗位表》（附件）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.40周岁及以下是指1982年11月30日以后出生，35周岁及以下是指1987年11月30日以后出生，30周岁及以下是指1992年11月30日以后出生。

3.遵守中华人民共和国宪法和法律。

4.具有良好的品行和职业道德。

5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。

6.专业能力强，有较强的事业心和责任感。

7.具有正常履行职责的身体条件。

8.工作经历等计算时间，截止至2023年11月30日，年限按足年足月累计计算。

9.住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

10.高校毕业生是指2021、2022、2023届未落实工作单位（未在机关事业单位入编）的高校毕业生。

11.符合招聘岗位条件所规定的其他要求。

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。B类办公室文员岗位，高校毕业生的学历学位证书（学历认证）必须于2024年12月31日前取得；其他岗位，高校毕业生的学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁考期限内的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.现役军人。

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名方式、时间、要求及准考证打印

1.报名方式：

网上报名。

2.报名时间：

2023年12月14日9:00至12月21日17:00

3.报名网址：

登录“人事考试服务平台”报名。报考人员填报的报名信息应当真实、准确。上传照片时，报考人员请上传本人近期免冠1寸正面电子证件照（25×35mm，jpg格式，100KB以下）、身份证、毕业证、学位证、岗位相关资格证等。如上传照片无法识别则为无效报名。

4.报名要求：

网上报名只对报考人员资格进行初审，笔试后，实际操作考核前进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。报考人员应认真阅读《招聘公告》及《岗位计划表》所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。每位考生只能选择一个岗位，多报无效。

5.准考证打印：

考生在报名网站上自行下载并打印准考证，打印时间另行通知。

6.重要提醒：

本次招聘公告、笔试、临床实践操作考核和其他各环节的公告、公示等均在湘潭市中心医院网站公布。报考人员务必及时关注官方网站的公示与通知，及时了解有关情况，因考生个人原因错过时间的，责任自负。

五、考试考核

A类岗位：

为紧缺型岗位人才招聘，不设置开考比例。采取临床实践操作考核的方式，临床实践操作考核主要测评应聘者的业务技能，根据科室实习1周情况，由科室进行工作能力的综合考核，总分100分。

B类岗位：

采取笔试、临床实践操作考核的方式。笔试考核内容为招聘岗位相关专业知识及技能，总分100分。临床实践操作考核主要测评应聘者的业务技能，根据科室实习1周情况，由科室进行工作能力的综合考核，总分100分。

①笔试：通过资格初审人员全部参加医院组织的笔试。笔试时间、地点另行通知。

②临床实践操作考核，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例参加临床实践操作考核。如未达1:3的比例，可根据实际核减招聘计划或降低开考比例。凡降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试考核合格分数线，合格线为60分，未达到合格线的，不进入下一个环节。

六、合成成绩和排名

（一）A类岗位：综合成绩=临床实践操作成绩，由高分到低分进行排名。

B类岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+临床实践操作成绩*50%，由高分到低分进行排名（综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名）。

以上各项成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

（二）综合成绩低于60分的不进入下一个环节。

七、体检

根据考试考核成绩排名，从高分到低分按按1:1比例确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，增加吸毒项目检测。具体由医院组织实施。

报考人员对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。招聘单位、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

报考护类岗位者须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由医院具体组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，经医院党委会集体研究，按照应聘考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补，递补不超过两次；也可以不予递补，取消招聘计划。

九、公示

考察合格者，经医院集体研究和审查后确定为拟聘人员，在湘潭市中心医院官方网站公示7个工作日。公示发布后不再递补。

十、聘用

公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，按有关规定和程序向市卫健委、市人社局等部门备案，并办理编外合同制录用相关手续，签订劳动合同。

十一、纪律要求

1.招聘工作全程本着公平、公开、公正的原则，严禁走偏门、弄虚作假，一经发现取消其应聘资格。如聘用后有举报并经查实有以上行为者，取消其聘用资格。

2.报考人员必须严格遵守医院工作纪律，对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.参与招聘工作的相关人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系予以回避，未主动回避及违反者按照《关于事业单位工作人员处分暂行规定实施若干问题的意见》进行处分。

十二、其他事项

1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

2.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机或固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

3.上述事项如有变动，以湘潭市中心医院网站公布为准，具体相关事宜由湘潭市中心医院负责解释。

十三、招聘工作咨询电话

湘潭市中心医院人事科：0731-58214900

附件：

1.湘潭市中心医院2023年编外合同制招聘计划与岗位表（A类）

2.湘潭市中心医院2023年编外合同制招聘计划与岗位表（B类）

湘潭市中心医院

2023年12月6日

附件2：

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