2018年湖北襄阳市中心医院护理专技人员招聘公告已发布，现由医学教育网的小编为您将招聘条件、报名方式等招聘信息整理撰文如下：

一、招聘数量及条件

（一）招聘数量

襄阳市中心医院2018年招聘护理专业技术人员100名，其中湖北文理学院医学院护理系应届毕业生30名，剩余名额面向其它高校毕业生招聘。

（二）基本条件

1、政治素质过硬，热爱护理专业，有能力胜任本职工作，有奉献精神。

2、统招进入全日制普通医学院校（二本一及以上）学习，获得护理或助产专业本科（统招本科不含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历）及以上学历；

3、2018年应届毕业生需通过2018年度护士执业资格考试，往届毕业生须持有护士执业证；

4、应届毕业生年龄在25周岁以下（1993年7月1日以后出生）；往届毕业生要求具有三级甲等医院一年及以上工作经历（以三级甲等医院工作证明为准），年龄可放宽至28周岁以下（1990年7月1日以后出生）；

5、五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。

（三）有下列情形之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；

4、现役军人；

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、发布公告

在湖北襄阳市中心医院官网上发布2018年护理专技人员招聘信息。

三、报名方式及时间

1、现场报名

高校校园现场报名时需提供：个人简历、就业协议书、毕业生就业推荐表、在校期间成绩单（学校盖章有效）。截止日为招聘当日。

2、网上报名

应聘人员下载并如实填写《襄阳市中心医院公开招聘护理人员报名表》后，通过发邮件的形式将报名表电子文档和各类证件（身份证、毕业证、学历、学位证、护士执业证、在校期间成绩表，荣誉证等）的扫描件，发至我单位人力资源处邮箱（rsk3511271@163.com），也可到我单位人力资源处报名。截止日2018年1月31日。

四、考核办法

采用面试考核、试用期考核相结合的方式。

（一） 面试考核

1、湖北文理学院医学院护理本科毕业生面试考核

学生大学前3年综合成绩排名前50名的学生入围面试，面试采用量化打分方式。学生大学前3年综合成绩、面试成绩得分按权重50%评分，两项分数相加成绩排序前30名学生取得试用期考核资格。

2、其它高校校园招聘采用现场面试考核

由湖北襄阳市中心医院招聘考核小组前往湖北医药学院、三峡大学、长江大学等高校对符合湖北襄阳市中心医院招聘条件的学生，进行现场面试考核，通过面试考核后即取得试用期考核资格。

3、网上报名面试考核

高校招聘结束后，剩余计划数用于招聘网上报名应聘人员，招聘考核采用集中面试考核，应聘者资料审核通过后由湖北襄阳市中心医院统一通知集中面试，时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式，通过面试考核后即取得试用期考核资格。

（二） 试用期考核

试用期考核由湖北襄阳市中心医院统一安排，试用期为一个月，试用期结束后，由护理部、人力资源处、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，考核分为优秀、良好、一般、差四个等级，考核等级为良好以上的试用人员择优聘用。

五、确定聘用人员

医院招聘考核小组依据面试考核结果、试用期考核情况，拟定聘用人员名单，提交院长办公会研究，最终确认正式聘用人员。拟聘用人员名单在湖北襄阳市中心医院官网公示7个工作日，在公示期间被发现并查证核实有违反考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、体检、办理聘用手续

由湖北襄阳市中心医院统一组织拟聘用人员进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，不再聘用。公示期满无异议的，湖北襄阳市中心医院按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

咨询电话：0710-3511271 人力资源处

监督电话：0710-3511407 监察审计处

附件下载

襄阳市中心医院公开招聘护理人员报名表.doc

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