医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：湖北省宜昌市第三人民医院2023年4月招聘护理工作人员20人，欢迎查看。

自公告发布之日起至2023年4月28日24:00

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，身心健康,沟通能力强,综合素质好,热爱本职工作,有奉献精神。

2.服从医院和科室工作安排，遵守医院规章制度和劳动纪律。

3.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实，将取消其应聘资格。

二、招聘岗位职数及条件

1.招聘职数： 20人

2.学历条件：本科学历，若高中起点可放宽至专科学历。

3.年龄及其他条件：年龄28周岁及以下（要求1995年1月1日之后出生），高级护理学、护理、护理学、助产专业，具有护士执业资格证书（或成绩合格证），2023届应届毕业生可以先报名参加考试，今年执护考试成绩合格后被录用。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年4月28日24:00。

2.报名方式：采取网上邮件报名，方式如下：

报考人员对照岗位条件，将《医院招聘报名表》电子表上传至指定邮箱。同时将身份证、本科毕业证、专科毕业证应同时上传高中毕业证、学位证、资格证等相关证件的扫描件作为附件上传。

指定邮箱2990068991@qq.com。邮件主题写明“姓名+护士招聘”。

（二）笔试

在实施笔试前，招聘岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，相应核减招聘计划数或取消招聘岗位职数。笔试主要考察专业理论知识。

（三）面试

按照1：3的面试比例，面试时间、地点通过发公告、电话或短信等方式通知到每位面试考生。面试前，每位考生再次进行资格审核，对资格审核通过人员才能进入面试。面试通过结构化面试方式。面试成绩计算：去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，取余下平均分（精确到小数点后二位）为面试得分。

（四）综合成绩

笔试和面试得分总分分别为100分，分别按40%和60%的权重计入综合成绩。

（五）体检与考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由考生自行承担。

2.考察。有工作经历者考察以往工作实绩和医德医风情况。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。体检、考察时间地点另行通知。

（六）聘用

体检和考察合格的，由医院官网予以公示，接受社会监督。公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，和医院签订劳动合同。

（七）补录聘用

（1）被录用人员自接到录用通知10日内无正当理由不报到的取消录用资格，医院根据需要递补人员，办理聘用手续。

（2）2023届应届毕业生经考试综合成绩20名以内的，正常参加体检，按程序拟聘用（试岗），待今年执护成绩合格后被医院正式录用。若执护成绩不合格，取消录用资格，依名次进行递补。

（3）按照名次依次递补者，由医院官网发布补录公告，接受社会监督。公告5个工作日无异议后，办理聘用手续。

联系人：枚老师；联系电话：0717-6487181

附件：宜昌市第三人民医院招聘报名表

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