武汉科技大学附属天佑医院2023年常年引进高层次人才4人

2023-01-10 16:47 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：武汉科技大学附属天佑医院2023年常年引进高层次人才4人，欢迎查看。

报名时间：本招聘常年有效

一、基本条件

1.应聘者必须政治信念坚定，遵纪守法，学术态度端正，有良好的职业道德，无违法违纪及医德医风方面的不良记录。

2.年龄要求：学科带头人原则上不超过55周岁，骨干人才原则上不超过50周岁，医学博士原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

3.学历要求：全日制博士或硕士研究生学历（有毕业证和学位证）

4.职称要求：不同类型人才对应不同职称要求，具体详见附表

5.学科带头人、学科骨干须在临床和学术上有突出业绩，临床上能填补医院现有高精尖技术的空白，或具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。

主要面向人群：持有海外医师资格证书，在海外大型医院(医学中心)、知名大学附属医院从事临床工作的留学人才;或在国内高校附属三甲医院或地市级三甲医院担任临床科室副主任及以上;或担任省市级及以上重点学科、重点实验室主要负责人等。

5.其他条件

(1)身体健康。(参照公务员招聘录用体检标准)

(2)具备良好的沟通、协调和合作能力。

(3)特别优秀者条件可适当放宽。

二、具体职位相关条件及待遇

职位	条件	基本待遇	特殊待遇
学科带头人	正高职称，或副高职称博士学历；在学术上业绩突出；在临床上技术突出，能填补医院现有高精尖技术的空白，并经医院专家组考核认定。	1.在院期间，可享受医院编制职工同等待遇：工资+绩效，五险一金；享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇； 2.符合条件的，其人事关系纳入医院编制； 3.在医院全职工作期间，医院解决其家属工作； 4.在武汉暂未购房者，医院免费为其提供单身公寓（带洗浴间）一间；对未能入住者给予500元/月的租房补助（3年期）。	安家费：30-50万元，按业绩考核支付；科研启动经费：40万元，考核支付；； 3.待遇标准：130万元/年，按业绩考核支付。
学科骨干	副高及以上职称、硕士及以上学历，或博士及以上学历；在临床和学术上业绩突出；具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。		1.科研启动经费：20-30万元，考核支付； 2.待遇标准：80万元/年，按业绩考核支付。
医学博士	临床医学、或基础医学博士研究生，在临床、科研上取得一定成绩。		1.科研启动经费：10-20万元，考核支付； 2.待遇标准：50万元/年，按业绩考核支付。
实用型人才	中级及以上职称，硕士及以上学历，在临床上能独当一面。		根据其业绩表现給予优厚待遇，具体条件面谈。
医院诚邀您的加盟，并提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇。具体条件面议。