湖北省孝感市孝昌县2022年引进急需紧缺卫生专业技术人才40名

2022-07-04 17:06 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“湖北省孝感市孝昌县2022年引进急需紧缺卫生专业技术人才40名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：自公告发布之日起至2022年7月22日止

一、引进计划和岗位

本次引进共11个岗位，计划引进事业编制人员40名，具体招聘单位、岗位条件等其他要求详见《孝昌县2022年引进急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划表》附件1）。

二、引进范围、对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.第一学历为省部属普通高校医学类全日制本科及以上学历，并取得相应学位。

3.省部属普通高校医学类本科生年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生），医学类硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），医学类博士研究生年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），均需提供毕业证、学位证，执业医师证（应届毕业生除外）及相关证件。

4.取得卫生专业技术中级职称及以上者，年龄不超过40周岁（其中中级职称者年龄不超过35周岁，1987年1月1日以后出生；高级职称者年龄不超过40周岁，1982年1月1日以后出生），需提供对应的中级及以上职称证、执业医师证、本科学历证等相关证件。

5.有下列情形之一者不得报名：在校期间专业成绩挂科或学习成绩在班级排名靠后，根据实际情况研判审定；在校期间受到院系以上处分的人员；在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；在职人员因涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查、调查尚未作出结论的，以及因受到诫勉、组织处理或党纪政务处分未满影响期的；未满最低服务期的；在职人员因个人原因出现过严重医疗事故或者严重违反医疗卫生职业道德而造成不良影响的；法律、法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进方法、程序

（一）报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月22日止。

2.报名材料：孝昌县2022年急需紧缺卫生专业技术人才引进报名表（附件2表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书原件和复印件（须提供学信网学历证书电子注册备案表）、相对应的专业技术资格证、执业医师证等原件和复印件；填写附件3考生健康声明及安全考试承诺书。

3.报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过网上报名及现场报名两种方式进行。①网上报名。将所需材料拍照或扫描发送至电子邮箱xcwjjrskjg@163.com（文件名：xxx人才引进报名材料）并电话确认；或将报名所需材料复印件邮寄到孝昌县卫健局人事股（湖北省孝感市孝昌县汇通大道）。②现场报名。孝昌县急需人才引进专班到大学院校、实习基地等进行实地面谈，现场报名。

（二）资格审查

报名材料将由孝昌县卫健局和用人单位共同审核，在资格审查合格人员中确定参加面试的人选。

①应聘者提供的个人信息要求真实、有效，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料，在招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

②拟聘人员须在2022年8月1日前如期毕业并取得相应学历、学位证以及相关的资格证。

（三）面试

本次人才招聘采取面试方式，按事业单位招聘工作人员面试方法进行。孝昌县委组织部、县委编办、县人社局、县卫健局及招聘单位组成的急需人才引进专班，负责面试具体实施过程及指导监督。

急需人才引进专班根据报名情况组织面试，具体时间、地点及疫情防控等要求将以电话及短信通知。

面试组织考评专班（专班人员实行异地或交叉选配），对拟聘人员采取竞争择优的方法，进行面试评分。按考生面试成绩从高到低顺序录取；对于招聘岗位人数仅1人报考的，面试设置80分合格线，方能列入初录人员名单，并公示一周。

（四）体检和考察。面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检合格者确定为考察对象，体检由县卫健局统一组织，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。报考人员不按规定时间和地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。

体检合格人员进入考察环节，考察工作由县卫健局和招聘单位具体负责，参照《公务员录用考察规定（试行）》执行,考察采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法,重点对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资料进行复审。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

（五）公示及聘用

体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在孝昌县人民政府门户网公示7个工作日。公示期内无异议的，按规定办理相关手续，并签订聘用合同，聘用服务期限5年。

对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。

四、其他事项

1.遵守疫情防控规定。填写《考生健康声明及安全考试承诺书》（以下简称《承诺书》附件3），严格遵守孝昌县疫情防控最新政策要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合疫情防控人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。

2.人才引进政策等相关事宜由用人单位及其主管部门负责解释。

3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

4.未尽事宜另行公告。