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一、岗位计划
(一)医师技师岗位:64人
序号 | 科室 | 岗位 | 招聘计划 | 学历 | 备注 |
1 | 呼吸与危重症医学科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
2 | 消化内科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
3 | 心血管内科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
4 | 内分泌内科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | |
5 | 肾病血液内科 | 医师 | 2 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 |
6 | 风湿免疫科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有规培证 |
7 | 全科医学科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 有规培证,需加注全科医学专业 |
8 | 肿瘤科 | 医师 | 1 | 博士 | |
9 | 精神医学科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 有规培证 | ||
10 | 创伤外科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
11 | 泌尿外科 | 医师 | 1 | 博士 | 尿动力及男科亚专业优先 |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
12 | 肝胆胰外科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
13 | 甲乳外科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | |
14 | 心胸外科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 博士、高年资主治、副高及以上优先 |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
15 | 妇产科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
16 | 眼科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 博士、高年资主治、副高及以上优先 |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
17 | 耳鼻喉科 | 医师 | 1 | 博士 | |
18 | 重症医学科 | 医师 | 1 | 硕士及以上 | 博士、高年资主治、副高及以上优先 |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 主治医师或专硕优先 | ||
19 | 医学美容科 | 医师 | 1 | 博士 | |
20 | 综合科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 有规培证 | ||
21 | 感染科 | 医师 | 2 | 本科及以上 | 主治医师或专硕优先 |
22 | 皮肤性病科 | 医师 | 1 | 本科及以上 | 有工作经验者优先,仅限女性 |
23 | 口腔科 | 医师 | 1 | 博士 | |
24 | 病理科 | 医师 | 1 | 博士 | |
25 | 麻醉科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士研究生 | 有规培证 | ||
26 | 医学影像科 | 医师 | 1 | 博士 | |
医师 | 1 | 硕士及以上 | 介入方向优先 | ||
27 | 超声医学科 | 医师 | 5 | 本科及以上 | 专硕优先 |
28 | 内科 | 医师 | 2 | 本科及以上 | 专硕优先 |
29 | 外科 | 医师 | 2 | 本科及以上 | 专硕优先 |
30 | 药学部 | 药师 | 1 | 博士 | 有药师初级/中级证 |
1 | 硕士研究生 | ||||
31 | 中西医结合科/中医科 | 技师 | 1 | 本科及以上 | 推拿相关专业 |
32 | 肿瘤科 | 技师 | 1 | 本科及以上 | 有技师初级证优先 |
33 | 康复医学科 | 技师 | 2 | 本科及以上 | 有技师初级证优先 |
34 | 医学检验科 | 技师 | 1 | 博士 | 有技师初级/中级证 |
技师 | 3 | 本科及以上 | 有技师初级证优先 | ||
35 | 医学影像科 | 技师 | 2 | 本科及以上 | 有技师初级证优先 |
小 计 | 64 |
(二)医学高层次人才引进:常年有效,名额不限
职位 | 条件 | 基本待遇 | 特殊待遇 |
学科 带头人 | 1.正高职称,或副高职称博士学历; 2.在学术上业绩突出;在临床上技术突出,能填补医院现有高精尖技术的空白,并经医院专家组考核认定。 | 1.在院期间,可享受医院正式职工同等待遇:工资+绩效,五险一金;享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇; 2.符合条件的,其人事关系纳入医院编制; 3.在医院全职工作期间,医院解决其家属工作; 4.在武汉暂未购房者,医院免费为其提供单身公寓(带洗浴间)一间;对未能入住者给予500元/月的租房补助(3年期)。 | 1.安家费:30-50万元,按业绩考核支付; 2.科研启动经费:40万元,考核支付;; 3.待遇标准:130万元/年,按业绩考核支付。 |
学科 骨干 | 1.副高及以上职称、硕士及以上学历,或博士及以上学历; 2.在临床和学术上业绩突出;具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。 | 1.科研启动经费:20-30万元,考核支付; 2.待遇标准:80万元/年,按业绩考核支付。 | |
医学 博士 | 临床医学或基础医学博士研究生,在临床、科研上取得一定成绩。 | 1.科研启动经费:10-20万元,考核支付; 2.待遇标准:50万元/年,按业绩考核支付。 | |
实用型人才 | 中级及以上职称,硕士及以上学历,在临床上能独当一面。 | 根据其业绩表现給予优厚待遇,具体条件面谈。 | |
详情请查看高端人才引进板块。 |
二、相关事项
(一)资格要求
1.遵守中华人民共和国法律,无违法违纪等不良记录。
2.身体健康,道德品质良好,有团队合作意识和奉献精神。
3.硕士年龄一般不超过30周岁,博士年龄一般不超过35周岁,具有高级职称或有工作经验者可适当放宽。
4.起点学历要求为全日制统招本科,应届毕业生一般应在2022年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书,往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书;主治医师及以上职称,学历可适当放宽。
5.临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证;全科医师需加注全科医学专业。
6.高层次人才引进按医院公告相关要求执行。
(二)招聘流程
投递简历→简历筛选→组织考核(专业实操考核+面试)→体检→录用。
(三)相关待遇
一经录用,签订劳动合同、聘用合同,执行国家有关政策及医院相关规定;同等享受院内晋升、晋级及干部提拔相关政策。高层次人才待遇面议。
(四)应聘方式
有意者请将个人简历以“姓名+学校+求职岗位”的形式命名,发送至,或投至武汉科技大学附属天佑医院组织人事部508办公室。
(五)联系方式
医院地址:武汉市武昌区涂家岭9号
医院网址:
招聘邮箱:
联系电话:027-51228617
联 系 人:乐老师 徐老师
正如鲁迅先生所说:时间,每天得到的都是二十四小时,可是一天的时间给勤勉的人带来聪明和气力,给懒散的人只留下一片悔恨。“武汉科技大学附属天佑医院医师技师岗位招聘64人”的公告通知已经发布,距离考试也很近了,大家抓紧时间根据公布的考试内容进行复习吧!祝您求职成功!