2024年湖北宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘公告

2024-05-16 14:03 医学教育网

医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“2024年湖北宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘公告”的相关内容：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合我市及各县市区人才引进相关政策，我市卫生健康系统事业单位拟赴华中科技大学同济医学院开展高层次和急需紧缺人才引进招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次共计划引进事业单位高层次和紧缺人才391人，其中市直事业单位80人、宜都市76人、枝江市39人、当阳市12人、远安县11人、五峰土家族自治县16人、秭归县25人、夷陵区125人、猇亭区7人，具体岗位详见《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（三）具体条件

详见《岗位表》。其中《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。

（四）有以下情形之一的不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及宜昌市（含县市区）事业单位工作人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

二、报名

报名方式：本次招聘采取网络报名和现场报名的方式。

1.网络报名：时间为发布公告之日起至2024年5月22日17:00。考生可下载《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表》（附件2）填写相关信息后发送至各招聘单位邮箱进行网上报名（邮箱地址见附件1）。招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格审查确认。

2.现场报名：考生携带填报的《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表》及资格审查资料，于2024年5月23日14:00-18:00至华中科技大学同济医学院学生礼堂现场报名。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

三、资格审查

（一）报名考生（包括网络报名考生）需于2024年5月23日14:00-18:00至华中科技大学同济医学院学生礼堂进行现场资格审查确认。现场资格审查通过的方可参加考试考核。

所有考生请提前了解学校进校规则，按要求办理进校流程。

（二）现场资格审核需提交材料：

1.《2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表》（附件2）原件；

2.有效居民身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；

3.毕业证、学位证原件及复印件（2024年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》、国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；

4.报考岗位所要求的相关证明材料等原件及复印件。

（三）各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录；如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

（四）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

四、考试考核

考试考核采取面谈和面试相结合的方式进行，招聘博士或具有正高专业技术资格的高层次人才岗位，可以直接考核。

（一）面谈。5月24日，资格审查合格的考生，凭面谈通知到指定地点进行面谈。面谈实行百分制打分，取面谈考官的平均分为面谈得分。用人单位根据面谈情况确定入围参加面试人员，电话、短信通知入围人员参加面试具体时间和地点（面谈、面试地点在学校或学校所在城市）。面谈80分以上方可进入下一环节。面谈分数不计入面试成绩。

（二）面试。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采用结构化面试方式进行。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位），面试成绩当场宣布。面试最低合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制为80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试结束后，考生面试成绩及时在各招聘单位主管部门进行公示。

（三）遇特殊情况需调整面谈、面试时间、地点的，于面谈、面试前电话通知，并在各招聘单位主管部门网站发布通知公告。

五、签约拟聘

（一）签约。在面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单，面试成绩出现相同的，根据面谈分数从高到低确定拟进入体检人员名单，面谈分数仍然相同的，单位进行加试。对拟进入体检人员名单人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，可视为放弃体检考察。

（二）体检。进入体检人员名单及时在各招聘单位主管部门网站及招聘单位网站上进行公示。体检在指定的县级以上综合性医院进行，参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。

（三）考察。体检合格者进入考察，考察工作由各县市区卫健局及招聘单位负责统筹实施。坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，单位研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，进行递补的，按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。

六、公示与聘用

招聘单位根据考核、体检、考察等情况，按程序确定拟录用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。除博士外，拟聘用人员必须在规定时间内取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位研究报主管部门同意后，可从参加该岗位考试考核人员中，按成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。

引进人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。

七、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

八、其他事项

本公告中有关政策口径由招聘单位负责解释（具体联系方式见附件1）。

本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6221053

举报电话：0717-6243618

附件下载：

1.2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘岗位表

2.2024年宜昌市卫生健康系统高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表

宜昌市卫生健康委员会