2020下半年卫生事业单位招聘考试备受医学生关注，很多考生纷纷咨询过我们所在省市、县城事业单位和医院、卫生所有没有招聘，那么今天医学教育网小编就来分享“湖北”地区的招聘公告：关于湖北省武汉轻工大学2020年12月面向社会专项公开招聘临床医师的公告通知，望能帮助到各位医学生。

报名截止日期：12月10日

一、招聘计划

武汉轻工大学2020年拟面向社会专项公开招聘临床医师2名。具体岗位及条件详见《武汉轻工大学2020年面向社会专项公开招聘临床医师岗位一览表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力；

5．具备岗位所必需的其他条件（详见岗位一览表）。

（二）有以下情形之一者，不得参与应聘

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读全日制普通高校非应届毕业生；

4．现役军人；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自2020年12月1日至12月10日。

2.报名方式：填写《武汉轻工大学公开招聘医师报名表》（附件2），并附资格审查材料扫描件，通过电子邮件发送至rsc@whpu.edu.cn，邮件标题请注明“姓名+应聘医生”。

（二）资格审查

1．报考相关截止时间：年龄截止时间为2020年12月1日；医师资格证、医师执业证等各类证件资料须于2020年12月1日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2．资格审查所需材料为：各阶段学历学位证书复印件、职称证复印件。应届毕业生暂时不能提供最高学历学位证书的，可提供教育部学信网的学籍查询结果。

四、考核方式

（一）笔试

笔试实行百分制，满分100分。笔试内容主要考察岗位所需的相关专业理论知识。笔试不设开考比例。

（二）面试

依笔试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划数1:3比例确定面试入围人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数进入面试。面试实行百分制，满分100分。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试总成绩达到65分及以上方能进入后续考核体检等阶段。

考生总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。计算总成绩保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同的情况，笔试成绩高的考生优先。

体检工作由学校统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉轻工大学人事处（http：//rsc.whpu.edu.cn/）网站面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

七、聘用

经省人社厅审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

八、防疫须知

本次招聘工作的防疫要求由武汉轻工大学另行通知，应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

附件：武汉轻工大学2020年面向社会专项公开招聘临床医师岗位一览表.xls

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