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湖北松滋市事业单位2020年招聘医疗卫生技术人员待遇怎么样呢？

●享受人才补助。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补助费。全日制博士研究生(或具有正高级专业技术职称)给予人才补助费25万元，每工作一年发放5万元;全日制硕士研究生(或具有副高级专业技术职称)给予人才补助费15万元，每工作一年发放3万元;全日制本科(学士)毕业生给予人才补助费5万元，每工作一年发放1万元。

●列入事业编制。引进人才实行事业单位聘用制管理。

●优先聘任专业技术岗位。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位，已在原单位聘任的原则上不低于原聘岗位级别。

●实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。试用期考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

●引进人才实行最低5年服务期。市委人才办与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理，相关待遇按政府津贴有关政策执行。

●协助解决随迁家属和子女入学问题。引进人才家属需要随迁就业的，可根据其配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其配偶随迁就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在松滋就读的，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。松滋市人才公寓未交付使用前，引进人才个人可根据需要申请房屋租住，由用人单位承担租金。

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