2020年湖北民族大学附属民大医院面向社会专项公开招聘35人（医疗招聘）！具体内容如下，希望能够帮助到您！

截止日期：2020年2月16日17时

一、招聘计划

具体岗位及条件详见《湖北民族大学附属民大医院2020年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.具备岗位的年龄要求：年龄计算的截止日期为2020年1月1日。如年龄要求30周岁及以下，即为1989年1月1日以后出生，其它依此类推。高级职称要求在45周岁及以下（特别优秀者可适当放宽），博士研究生要求在40周岁及以下；硕士研究生或中级职称要求在35周岁及以下；本科（学士）要求在30周岁及以下。

6.具有岗位所需的其他条件（详见《湖北民族大学附属民大医院2020年公开招聘工作人员岗位一览表》）。

（二）岗位条件

1.应聘人员的第一学历要求为全日制普通本科，获学士学位；

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年7月31日及以后毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2020届毕业生报考。

3.具有岗位所需的其他条件（详见《湖北民族大学附属民大医院2020年公开招聘工作人员岗位一览表》）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读的非应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

采取网上报名或现场报名方式，由湖北民族大学附属民大医院人力资源部受理。

（二）报名时间和地点

1.报名时间：公告发布即日起至2020年2月16日17时。博士研究生、高级职称专业技术人员属于医院高层次人才，全年接受报名。

2.网上报名投递邮箱：

3.现场报名地点及联系方式：

（1）地点：湖北民族大学附属民大医院人力资源部（湖北省恩施市土桥大道五峰山路2号）

（2）联系人：毛老师、陈老师   

（3）联系电话：0718-8301022

（三）报名要求

1.报名材料清单

（1）民大医院2020年公开招聘工作人员报名表（见附件2，可从网站下载）；

（2）身份证复印件（正、反面）；

（3）本、硕、博学历、学位证书复印件（国外取得的学历学位须提交教育部认证证明；2020年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）；

（4）执业资格证书复印件（医师资格证、执业证等）；

（5）职称资格证书、聘任文件复印件等；

（6）业绩成果等证明材料复印件：包括论文检索报告或发表证明、主持或参与项目证明、授权专利证明等；

（7）应聘岗位有相关工作经历要求的，需提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；

2.报名材料请按上述顺序装订，纸质材料、电子版材料不完整、不规范者不予受理。所收材料一律不退。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.每名报考人员只能报考一个岗位。

4.外地报考人员可先将报名表及有关材料的扫描件通过传真（或扫描发送至电子邮件）的方式网上报名，在进行资格复审时提供相关证件原件。

5.通过网上电子邮件报名，邮件主题须注明“2020报名+姓名+报考岗位”字样。

6.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或其它事宜。

（四）开考比例

招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。（注：急需短缺人才或高层次人才（博士研究生学历或中级及以上职称）岗位，经招聘单位根据需要，报招聘工作领导小组集体研究后，可适当放宽开考比例）。

（五）准考证发放

考生领取准考证时间、地点由湖北民族大学附属民大医院人力资源部另行通知。

五、专业知识笔试

（一）笔试时间

2020年2月25日15时00分——16时30分（90分钟）。考生的笔试具体地点和有关要求详见准考证。

（二）笔试方式

笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识。笔试实行百分制，满分100分。笔试成绩在湖北民族大学附属民大医院网站（）进行查询。

七、面试和临床技能考核

（一）面试

1.面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。

2.面试采取结构化面试法等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由湖北民族大学附属民大医院人力资源部另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分及以上的（含70分），方能进入临床技能考核阶段。

3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

4.具有博士研究生学历或高级职称考生的面试。具有博士研究生学历或高级职称考生的面试考核工作由医院高层次人才工作领导小组负责。招聘工作考核组成员至少5人，分别由人力资源部、医务部、教学管理部·学生工作部、科研部和用人部门的负责人及相关学科、相关专业的专家组成。面试采取结构化面试或答辩等方式进行，重点考核拟引进人才的医疗水平、学术水平和科研能力。特别具有博士研究生学历或高级职称的高水平人才（或团队）可以不受岗位计划数的限制并在进人计划总数内调剂。

（二）临床技能考核

临床技能考核依据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入考核人选，考核采取试工方式进行，主要测试应聘人员的操作能力和综合技能。考核分合格与不合格两个等次，合格者进入体检、考察程序，不合格者不能进入体检、考察程序。考核由医院统一组织，用人科室负责具体实施，考核时间和地点由医院另行通知。

附件下载：湖北民族大学附属民大医院2020年公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

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