华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是扎根武汉历史最悠久的集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直属的大型综合性医院，系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院，荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位等国家级荣誉。

医院拥有教育部重点实验室1个、卫生部重点实验室1个、教育部创新团队1个，省级重点实验室2个，建有国内先进的开放式转化医学中心、中心实验室、生物标本库。近三年，我院牵头重点研发计划项目8项、国家重大科研仪器研制项目1项，位居全国前列；连续6年中标国家自然科学基金数100余项，居国内医疗机构前三。6项成果获国家科技进步二等奖，在全国医院中名列前茅。近年来，医院加快国际化进程，与德、英、美、日等20多个国家和地区建立了广泛的交流协作关系。

为进一步促进医院学科队伍建设、基础和科研融合，现拟招聘若干海内外优秀博士到我院从事博士后研究工作。

一、招收专业

临床医学、生物医学工程、化学、生物信息学、药学、转化医学、中西医结合等相关学科。

二、招收基本条件

1.品学兼优，身心健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神；

2.近三年取得博士学位人员或2019年应届博士毕业生（能按期获得博士研究生学历学位），年龄原则上不超过35岁（1984年6月30日以后出生），其中临床医学专业不超过30岁（1989年6月30日以后出生）。有优秀研究经历，经《协和医院博士后研究人员进站申请基础评价表》（附件1）评分大于等于50分者可适当放宽博士毕业年限和年龄。

三、岗位要求

1.按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作（附全脱产证明），本院人员须离职从事博士后研究。

2.博士后研究人员在站工作时间为2-6年，其中临床医学专业者在站工作为3-6年。

四、出站条件

在站期间取得以下成果之一者，方能申请出站：

1.以第一作者或通讯作者在医院确定的国际期刊上发表学术论文3篇以上；

2.主持省部级以上基金项目，同时以第一作者或通讯作者在医院确定的国际期刊上发表学术论文2篇以上；

3.达到与合作导师进站时协商的工作协议目标。

五、支持保障

1.年收入27.6万元（税前，奖励除外），根据具体工作业绩，特别优秀者可以突破；

2.社会保险；

3.聘期内参照职工享受同岗位子女入学、入托待遇；

4.享受职工同等的文章、专利、项目等各类成果奖励（纵向科研项目：经费总数20万元及以上者，至少按批准经费的10%奖励；SCI论文：根据影响因子不同，最高可获得1.5万元/分的奖励；专利：根据专利类型不同，最高可获得1万元/项奖励）；

5.获博士后创新人才支持计划者，可额外获得40万元薪酬。

六、留院条件

对于在站科研业绩突出且无人事劳动关系的博士后研究人员，运用《协和医院博士后研究人员出站考核评分表》（附件2）评估在站期间成果得分大于等于60分，且以第一作者或通讯作者发表一篇影响因子大于等于8分SCI论文，可获得申请留院资格。

七、额外资助

博士后可申请国家、湖北省课题，还可申请华中科技大学自主创新基金（支持额度不超过10万元/项）以及协和医院科学研究培育基金和自由创新预研基金（每个项目5万元）。（详见附件3）

八、应聘材料要求

请申请者将电子版材料整理后发送至我院人事处邮箱：whuh-hr@hust.edu.cn（邮件主题栏内请注明“XXX学科博士后申请”），同时按要求将纸质版送至我院人事处。（电子版和纸质版材料内容和要求均详见附件5）

九、医院人事处联系方式和联系人

027-85726359张老师/027-85726875南老师

原标题：华中科技大学同济医学院附属协和医院2019年博士后招聘启事

附件：协和医院招聘附件1-5.doc