2017河南新乡医学院附属医院招聘硕士研究生以上学历工作人员公告已发布，为方便大家查看相关相信，医学教育网小编就整理了2017河南新乡医学院附属医院招聘硕士研究生以上学历工作人员的具体内容，供大家查看。

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定，我校附属医院面向社会招聘工作人员31人（硕士研究生及以上学历）。结合我校附属医院实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校，“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，位于黄河之滨、南太行风景胜地、国家级自主创新示范区-新乡市，1982年经国务院批准升格本科,定名新乡医学院。1998年获得硕士学位授予权。

学校占地1634亩（含附属医院），设有20个教学院（系、部），建有5所直属附属医院，拥有16所非直属附属医院和101个教学实践基地；现有各类在校生5万余人，教职工11941人（含附院），其中高级专业技术职务人员1600余人。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由校长任组长，主管组织工作副书记、主管人事工作副校长任副组长，组织部、人事处、学生处、监察处、相关院部负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校附属医院专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要，面向社会招聘工作人员31名（硕士研究生及以上学历），其中一附院14人、二附院11人、三附院6人。详见附件《新乡医学院附属医院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、2015、2016、2017年毕业的普通高校硕士毕业生；

6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《新乡医学院附属医院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址）、河南省教育厅（网址）、新乡医学院附属医院网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2017年11月30日至12月8日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“新乡医学院教师招聘报名系统”（）附属医院硕士招聘端口进行报名，报名时间为2017年12月8日至2017年12月12日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘相关要求和时间安排以我校附属医院通知为准。请应聘人员随时关注我校附属医院网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校附属医院人事部门负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与附属医院人事科联系。

（三）考试

考试包括笔试、面试。笔试、面试均在新乡医学院指导下，由新乡医学院附属医院具体实施。附属医院将在医院网站公布考试的相关信息，及时将有关成绩录入招聘系统。应聘者及时登录附属医院网站查询相关考试信息。

（1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校附属医院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在附属医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

（2）面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校附属医院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。某岗位若有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校附属医院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在附属医院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由附属医院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

附属医院纪检监察部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：

第一附属医院联系人：田玉军，电话：0373-4402267

第二附属医院联系人：时小燕，电话：0373-3373938

第三附属医院联系人：李文玉，电话：0373-3029613

监督电话：0371－69691691（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0373-4402255（第一附属医院监察室）

0373－3373820（第二附属医院监察室）

0373－3029802（第三附属医院监察室）

附件：新乡医学院附属医院2017年公开招聘工作人员（硕士）一览表

2017年11月30日