医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：郑州大学第二附属医院2023年高层次人才招聘公告，欢迎查看。

招聘人员类型

特聘/兼职教授、学科带头人、科研型博士

招聘条件

基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，热爱卫生事业；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。

具体条件

一、特聘/兼职教授

在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，国家级高层次人才计划入选者、国家级科研平台负责人、国家级重大项目（团队）负责人/首席科学家以及相当于上述水平人才。在本学科领域取得业界公认的学术研究成果，具有广泛的学术影响力和引领学科发展的能力,符合学科方向带头人岗位要求的两院院士、海外院士、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、海外高水平大学终身正教授及相当层次的学科领军人才。年龄原则上不超过60周岁。

二、精准医学研究应用中心学科带头人

（1）教育背景符合应聘学科和学历、学位要求，正高级职称，50周岁以下，年富力强，有海外学习、工作经历者优先考虑。

（2）在应聘学科相关领域具有较深的造诣，学术思想活跃，科研成果突出，近3年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，有在研的国自然项目或其他国家级项目，在同行中有较大的影响力。

（3）擅长带领学术团队，有培养青年教师的热情和经验，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破

三、科研型博士

应聘者一般为全日制非定向就业的应届博士毕业生或博士后出站人员、国（境）外留学归国博士毕业生或博士后出站人员。原则上年龄不超过 35 周岁。考察发表SCI论文质量和数量、国家自然科学基金项目、省部级项目及其他类型项目获批情况，所学专业与临床医学工作要求相符。

待遇

1、特聘/兼职教授、学科带头人待遇执行一人一议政策；

2、博士年薪18-35万元，科研启动金20-30万元，安家费12-20万元，享受郑州人才补贴政策，特别优秀人才执行一人一议。

应聘材料及联系方式

有意者请将个人简历的PDF版本发送至邮箱：zdefygcrc@163.com，邮件请注明“应聘人员类型+应聘人姓名”。简历要求包含个人基本情况、教育背景、既往从事研究内容、发表论文（附带中科院分区及影响因子）等内容。

联系地址：河南省郑州市经八路2号郑州大学第二附属医院

联系人：林老师、张老师

电 话：0371-63970063

邮 箱：zdefygcrc@163.com

医学教育网医疗卫生招聘栏目每天都会更新全国各地新鲜招聘公告信息，致力于为广大即将进入医疗卫生系统/医院/医疗事业单位的工作人员进行服务，以上就是医学教育网小编为大家整理的：郑州大学第二附属医院2023年高层次人才招聘公告，希望能够帮助到大家。