为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“周口市疾病预防控制中心2022年9月引进硕士研究生5名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

自公告发布之日起至9月26日18:00

一、引进对象

硕士研究生学历，专业范围：公共卫生与预防医学、环境工程、信息管理。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质。

2、所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书。

3、年龄35周岁以下，年龄计算时间截至2022年8月31日。

4、身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

有下列情形之一的人员不得报名：

1、周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

3、有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生。

4、法律、法规规定的其他不适合引进的情形。

三、报名方式

采取网上报名方式，将报名登记表电子版，身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、荣誉奖项等原件扫描件发送至电子邮箱：zkjkrsk@163.com。

接收报名时间：自公告发布之日起至9月26日18:00。

四、资格审查

接到报名材料后，进行资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其引进资格，由此产生的一切后果由个人承担。

五、综合测评

通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节;比例高于6:1的，增加一轮专业知识测试，专业知识测试采用笔试的形式进行，根据专业知识测试成绩，按照6:1进入综合测评环节，专业知识测试成绩不计入总成绩。综合测评按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。专业知识测试、综合测评具体时间、地点另行通知。

六、体检考察

根据综合测评结果，按1：1确定体检人员。体检参照公务员录用体检办法和标准进行。

体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，重点核实拟引进对象政治表现、资格条件、遵纪守法等情况。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟引进人员，公示期满且无异议的人员，按照规定办理入编手续，执行国家规定事业单位工资待遇。

引进人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消引进资格。引进人员需签订最低服务期协议，最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。

八、其他事项

报名人员确保报名时留存的联系方式准确、畅通，如因通信不畅导致不能及时通知到本人，或未在规定时间内按要求参加综合测评、体检、考察的，均视为自动放弃。

联系电话：0394-8318803，18939498686

监督电话：0394-8318808

附件1：周口市疾病预防控制中心2022年人才引进需求表（二）

附件2：周口市疾病预防控制中心2022年人才引进报名登记表(二)

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