为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“河南省周口市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才549人”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

一、引进计划

本次计划引进高层次和急需紧缺人才549人，其中市直事业单位165人，县（市、区）事业单位384人。

市直事业单位岗位需求详见《周口市市直事业单位2022年第三批人才引进岗位需求表》（附件1）。

县（市、区）事业单位岗位需求详见各县（市、区）公告。

二、信息发布

（1）市直事业单位人才引进公告可在周口人事考试网、用人单位官网或中国·河南招才引智创新发展大会官网查询。

（2）县（市、区）人才引进公告发布渠道及联系方式如下：

三、引进方式

为进一步落实事业单位用人自主权，畅通人才引进绿色通道，本次人才引进工作由市直各用人单位或主管部门、各县（市、区）自主开展。有意到我市工作的优秀人才，请根据个人就业意向查阅有关单位、县（市、区）人才引进公告。

市直事业单位人才引进公告可下载附件2《周口市市直事业单位2022年第三批人才引进公告下载包》，也可通过用人单位官网、中国·河南招才引智创新发展大会官网等渠道查阅。

县（市、区）人才引进公告请自行通过各县（市、区）公告发布渠道查阅。

关于人才引进的具体问题，也可直接拨打各单位联系电话进行咨询，公告内容由发布单位负责解释。

四、注意事项

（一）周口市（含市级单位、区县及乡镇）行政事业单位在编人员不纳入市直单位人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。

（二）有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入市直单位人才引进范围。

（三）市直单位引进人才最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。

（四）按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，2017年以来国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，均纳入我市高层次人才引进范围。

（五）报考市直事业单位的，只能选择一个单位的一个岗位报名。

（六）本次县（市、区）事业单位人才引进具体要求以各县（市、区）人才引进公告为准。

周口市委人才办联系服务电话：0394-8269797

周口市市直事业单位2022年第三批人才引进岗位需求表

周口市市直事业单位2022年第三批人才引进公告下载包

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