郑州市巩义市2022年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘37名

2022-09-14 13:51 医学教育网

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2022年9月19日至9月21日

一、招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采取公开招聘的办法，择优聘用。

二、招聘岗位、要求及人数

本次计划招聘特招医学院校毕业生35名，特岗全科医生2名，具体招聘岗位、要求及人数详见附件1《巩义市2022年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘岗位一览表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.聘用后能按时到岗工作;

6.具备岗位要求的学历、专业及其他报名条件(详见附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;

4、现役军人、普通高等学校在校生;

5、我省乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员;

6、服务期未满的“369人才工程”人员或违约人员(按照豫政办〔2018〕44号和郑政办〔2018〕101号文件规定，已在巩义市履约服务、且通过全科医师规范化培训的农村订单定向免费医学生除外);

7、聘用后即构成回避关系的;

8、被依法列入失信被执行人名单的;

9、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等六个步骤。

(一)报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

报名地址：巩义市行政西街5号，巩义市卫生健康委员会人事科(403室)，咨询电话：64385189。

报名时间：2022年9月19日至9月21日(上午：8：30—12：00，下午：14：30—18:00)

报名需提交材料：

1、报考特招医学院校毕业生岗位的，须提供以下报名材料：

(1)本人二代有效身份证;

(2)毕业证(本科及以上学历需提供对应的学位证);

(3)中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)。

以上材料需审原件、交复印件1份，另需填写《巩义市2022年特招医学院校毕业生招聘报名表》(详见附件2，考生下载填写，贴一寸免冠正面彩照)，并提交近期一寸免冠彩色照片4张(与报名表上照片同底版)。

2、报考特岗全科医生岗位，须提供以下报名材料：

(1)本人二代有效身份证;

(2)毕业证;

(3)学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印);

(4)对照附件1中特岗全科医生岗位的其他报名条件，报

名者还需按以下四种情况提供相关材料：

符合第2项第①条的，提供医师资格证、医师执业证(执业范围注册为全科);

符合第2项第②条的，提供医师资格证、医师执业证、省级相关部门全科医生培训合格证;

符合第2项第③条的，提供医师资格证、医师执业证、高级职称资格证、退休证;

符合第2项第④条的，提供医师资格证、医师执业证、全科医师规范化培训合格证或证明。

以上材料需审原件、交复印件1份，另需填写《巩义市2022年特岗全科医生招聘报名表》(详见附件3，考生下载填写，贴一寸免冠正面彩照)，并提交近期一寸免冠彩色照片4张(与报名表上照片同底版)。

3、报考者有工作单位的，还须工作单位出具工作证明(证明模板见附件4)。

4、资格审查贯穿招聘工作全过程。现场对报名人员进行资格初审，考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，直接取消其考试或聘用资格。

5、注意事项

各岗位报名人数与拟招聘人数比例原则上应不低于3：1，

达不到规定比例的，根据急需紧缺的需要，最低可降为2:1,仍达不到规定比例的，按2:1比例核减招聘计划。

(二)考试

1、报考特招医学院校毕业生县级医院研究生岗位、乡镇卫生院本科生岗位人员和报考特岗全科医生岗位人员，不再参加笔试，直接参加面试。具体面试形式及要求，同县级医院本科生岗位、乡镇卫生院专科生岗位的招聘。面试成绩即为考试总成绩。

2、报考特招医学院校毕业生县级医院本科生岗位、乡镇卫生院专科生岗位，考试分为笔试和面试。

(1)笔试。笔试采取统一命题、统一评分的方式进行，满分为100分，考试内容为医学类基础知识。具体时间、地点及要求以准考证为准。

(2)面试

根据笔试成绩，按各招聘岗位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试(进入面试最后一名成绩并列者同时进入面试;实际参加笔试人数与计划招聘人数比例低于2:1的，按实际参加笔试人员确定面试人员)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试环节。

面试采取结构化面试形式，满分为100分。主要测评应试者的逻辑思维、语言表达、分析研判、协调应变等能力。面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

面试当天，如因缺考造成某岗位形不成竞争的，该岗位考生

面试成绩须达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。

面试成绩及考试总成绩在面试全部结束后当场宣布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩出现并列且影响确定参加体检人员时，以笔试成绩高者确定考试总成绩排名。如果考试只有面试一个环节且面试成绩出现并列，采取面试加试的形式确定考试总成绩排名。

(三)体检

根据考生考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数等额确定体检对象。

体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。体检时间、集合地点将另行通知。

因考生放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考察

根据考试总成绩和体检结论，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想

政治素质、道德品行(有无违法犯罪)等情况。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。

因考生放弃考察或考察不合格出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位参加面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考察对象(递补考察对象须体检合格)。

(五)公示及聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网公示7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位与特招医学院校毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权力和义务。特招医学院校毕业生服务期为6年，特岗全科医生服务期为4年。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

五、人员待遇及管理

1、特招医学院校毕业生

(1)由省级财政按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

(2)特招的研究生、到乡镇卫生院的本科生在确定聘用后纳入事业单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。

2、特岗全科医生

(1)服务期内，中央和省级财政按年人均不低于6万元的

标准安排岗位津贴，特岗全科医生每半年考核一次，考核合格后发放岗位津贴。

(2)特岗全科医生在服务期内享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

(3)对于报考特岗全科医生岗位的非在编人员，如服务期满后仍未达到法定退休年龄的，纳入乡镇卫生院编制管理。

六、其它事项

1、笔试通知、面试(考核)通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、如本次招聘特岗全科医生岗位未完成招聘计划，将拿出不超过招聘计划20%的岗位面向乡镇卫生院已取得副主任医师及以上职称的在编医务人员招聘，考试办法按照本方案特岗全科医生的考试办法执行，其它事宜另行通知。