河南省新乡市新乡县疾病预防控制中心招聘劳务派遣制工作人员8名

2022-07-19 16:31 医学教育网

为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“河南省新乡市新乡县疾病预防控制中心招聘劳务派遣制工作人员8名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名时间：2022年7月19日9：00至7月25日18：00

一、招募计划

新乡县疾病预防控制中心招聘医疗卫生人员8名，其中检验相关专业3名，临床医学专业2名，护理专业2名，医学影像技术专业1名。服务期2年，主要承担核酸检测、流调等疫情防控工作和其他疾病预防控制工作。

二、招募原则

工作遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，采取公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

普通高等院校毕业生(含2022年应届毕业生)；符合招募资格条件的社会在职、非在职人员。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象；

2、服从组织安排，自愿从事卫生工作，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层；

3、身体健康，适合基层岗位工作需要；

4、女性年龄在35周岁以下(1986年4月1日及以后出生)，男性年龄在40周岁以下(1981年4月1日及以后出生)；

5、检验、医学影像岗位需具有专科及以上文化程度，临床、护理岗位需具有普通高等学校专科及以上文化程度。

6、岗位要求的其他条件。

四、招聘流程及相关信息

(一)发布公告

本次公开招聘信息发布指定在以下渠道：新乡县人民政府网()、新乡市闻道人力资源管理有限公司()、“新乡HR”公众号。有关考试招募的信息及相关事项，均通过以上渠道进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检等后果自负。

(二)报名与资格审查

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1、报名时间：2022年7月19日9：00至7月25日18：00。

2、报名办法：本次报名采取线上小程序报名方式进行，报名人员只能选择一个岗位类别报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、报名流程：

报考人员仔细阅读招聘公告内容后，识别下方报名程序，点击下方“立即报名”按要求如实填写报名表。

报名资料提交成功后，考生请及时关注“报名系统”右下角“我的”栏“报名查询”项查询报名进度。

(1)报名状态“待审核”即等待工作人员审核资料。

(2)报名状态“审核不通过”即资料不符合要求，根据“备注”栏未通过原因及时更改重新提交。

报名截止时间为2022年7月25日18时，逾期报名通道关闭。考生报名扫描下图二维码即可进入报名系统。

新乡市闻道人力报名二维码(咨询电话：0373-5211113)

4、资料提交：领取面试准考证时查验相关证件，具体详情以发布通知为准。

报名人员需上传毕业证、学位证、学历认证、有效身份证、就业报到证(或者就业协议书)、专业技术资格证书等相关证件清晰照片；在职人员报名时，还须提供所在单位同意报考的证明；留学回国人员须提供有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员学历学位证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。

5、本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与招募要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

对资格条件审查合格的人员，直接通过“新乡HR”公众号和新乡市闻道人力资源管理有限公司官网发布，因个人疏忽未关注到公告信息影响面试及体检等后果自负。

6、本次招聘报名费、考务费100元。

(三)面试

面试工作由新乡市闻道人力资源管理有限公司组织实施，面试采取结构化和专业化相结合的方式进行，面试满分为100分。参加面试时，考生提供本人相关证件、证明材料和报名表先进行资格审查确认方可进行面试，面试时还需提供48小时以内核酸检测阴性证明，“健康码”、“行程码”和场所码均为绿码方可进入考场，同时根据疫情防控最新情况，此次招聘过程遵守当时防控要求。面试时间、地点及注意事项另行通知。

(四)体检

根据报考人员的考试成绩及各岗位名额1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检出现不合格或有弃权人员时，从高分到低分依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

(五)考察

体检合格的人员确定为考察对象。采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对资格条件进行复查。

因考察不合格造成的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现岗位空缺的予以递补，递补须从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，递补人员须按要求进行体检。

(六)公示

根据考察结果及考试成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单进行公示。经公示后无异议的拟聘人员，由新乡市闻道人力资源管理有限公司与聘用人员签订《劳动合同》，并及时安排上岗。合同期限为2年，劳动合同期限届满后根据工作需要决定是否续签。

五、岗位待遇

(一)政府购买医疗卫生岗位服务工资标准按照新乡县最低工资标准执行(1800元/月，不含个人应缴纳社会保险费)，以后并随最低工资标准调整而调整。

(二)按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴费部分和个人缴纳部分由县财政负担。

六、监督管理

(一)县人力资源和社会保障局、县卫健委共同负责本次县政府购买医疗卫生岗位工作，新乡市闻道人力资源管理有限公司组织实施。