开封市中心医院(开封市第一人民医院)2022年招聘工作人员91人

2022-04-24 17:41 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：开封市中心医院(开封市第一人民医院)2022年招聘工作人员91人，欢迎查看。

网上报名：2022年4月23日开始，截止时间请关注我院官网另行通知

一、招聘对象

全日制本科学历毕业生。

二、招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求（详见附件1、2）

三、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照我单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

（四）年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2022年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1992年1月1日以后出生，依此类推。岗位要求的工作年限计算时间截止到2022年9月30日。例如：具有3年及以上相关工作经历是指截止到2022年9月30日满3年。

（五）具有正常履职所需的身体条件。

（六）2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

享受以上加分政策的报考人员，报名时四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）；退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在我单位网站予以公示。

五、网上报名与资格审查

本次招聘报名采用网上报名、资格初审，现场资格复审的方式进行。

1.网上报名：2022年4月23日开始，截止时间请关注我院官网另行通知。

打开我院官方网站：，点击右上方“人才报名”- “公开招聘”进行注册，注册完成后详细填写各项信息（注意，填写学习经历时务必按照时间顺序从小学开始填写，直至最高学历），按要求上传附件，并申请报考岗位。点击“预览简历”-右上角 “导出”即可进行预览、查看、下载、打印等。

2.资格初审: 2022年4月23日开始，截止时间请关注我院官网另行通知。

考生报名后我单位对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登录原报名网站“已申请职位”一栏查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。资格初审结束之后不再接受报名。

报考资料不全、电子照片不符合要求，报考人员应及时补充，并重新申报应聘岗位，并按要求于规定时间内再次提交（再次提交是指修改报考资料后重新申请岗位）审核。逾期未再次提交申请审核，视为自愿放弃报名。

通过资格初审后，点击“预览简历”-右上角 “导出”可自动生成《2022年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表》和简历，考生自行打印2份（即附件3，一式两份，无需另行下载填写），现场资格复审期间要提供该材料以验证考生报名情况。

3.现场资格复审，将在考生通过笔试后参加面试前进行，审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。现场资格复审的具体时间和地点另行通知，请各位考生密切关注我院官网和微信公众号，以免贻误考试。

考生须持下列材料在规定时间、到指定地点现场资格复审：

（1）附件3《2022年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表》一式两份，资格初审通过后可直接生成打印，无需另行下载填写，本人手动签字；

（2）身份证、高中毕业证、毕业证、学位证和学历认证等相关证件的原件和复印件；

（3）2022年应届高校毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证；应届毕业生须另外提供学籍证明（学信网打印有效期内的《教育部学籍在线验证报告》2份；

（4）招聘计划表中其它条件有特别要求的，取得医师资格证和规培合格证须提供医师资格证和规培合格证原件、复印件；取得护士执业资格须提交护士执业资格合格证明或护士资格证。（因疫情原因护士资格考试延期暂时不能提供合格证者可先报名）

（5）2张1寸彩色免冠照片（和报名表同版）；

（6）简历一份(简历中要求详细写明教育经历从小学开始至今，要求起止时间、学校、专业，有工作经历的要写明原工作单位起止时间及所在岗位)，资格初审通过可与报名表一同导出电子版简历直接打印即可。

（7）在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

4.报名咨询电话：0371-25672637，25672638

5.缴费：报名时需缴纳笔试考务费60元。具体缴费方式另行通知。

注：上述条件（2）（3）（4）（7）在网上报名时须同时上传清晰原件照片或扫描件，文件要注明内容名称，未上传或上传格式不正确、不清晰者无法进行网上资格审查，视为报名不成功。网上资格审查结果会及时在系统内反馈，请各位考生及时登录账号查看审核结果，如果提醒退回、需要补充完善材料的请及时补充上传，补充材料完毕后务必重新申请岗位，否则报名无效。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

六、考试

考试分为笔试、面试，面试分为：结构化面试及实际操作能力测试。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。内容包括医学专业知识、公共基础知识及公共卫生知识。

参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经招聘单位公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2、笔试时间和笔试地点：具体时间请关注开封市中心医院官网和微信公众号通知，届时到我院领取准考证（具体考试时间、地点以准考证为准）。

3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院及时向考生和社会公布。

（二）面试：结构化面试及实际操作能力测试

结构化面试及实际操作能力测试由我院制定方案并组织实施。面试时，根据岗位需求加试实际操作能力测试，结构化面试及实际操作能力测试同时进行。结构化面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，结构化面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩100分=面试成绩×60%+实际操作能力测试成绩×40%。

根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选1：3的比例确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。所有应试者面试成绩须达到75分及以上方可进入体检与考察环节。

面试前应对参加面试人员进行资格复审，应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。有工作经历的应试者，需同时提供相应的单位工作经历证明、劳动合同、单位缴纳社保记录证明。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，经招聘单位公开招聘工作领导小组研究同意后，可以从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

（三）考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

七、体检与考察

体检和考察工作由我单位组织实施，体检费用由应聘人员自理。

1．根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。面试结束后在我院官网公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。

2．因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，经招聘单位公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

3．体检合格的人员确定为考察对象，由我单位进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，由我单位公开招聘工作领导小组办公室研究同意后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

八、公示和聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单及其总成绩，在市卫生健康委员会官方网站(网址）和我单位网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位空缺情况，不再递补。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

九、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注我单位通知，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

十、其他事项

1.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

2.自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

3.依照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待; 经住培合格的本科学历临床医师,入职后绩效、餐补、车补、精神文明奖、节日福利等均按专业学位硕士研究生同等对待。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

5.本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

6.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

7.本招聘简章由开封市中心医院负责解释，具体事宜以我单位公告和解释为准，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

招聘网站及咨询电话

开封市中心医院（网址：）

请密切关注医院官网及微信公众平台，有关考试招聘信息和相关事项均通过医院网站公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

招聘工作咨询电话：

开封市中心医院 0371-25672637、25672638

监督电话 0371-25672641、25672642

附件1：2022年开封市中心医院公开招聘工作人员计划表一（医学类专业）

附件2：2022年开封市中心医院公开招聘工作人员计划表二（非医学类专业）