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为满足医疗卫生事业发展需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,“河南省新乡市新乡县2022年招聘医疗卫生岗位工作人员20人”的公告正式发布啦!关注着医疗招聘的小伙伴,一定不要错过呀!事不宜迟,接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~
报名时间:2022年4月8日9:00至4月14日17:00
一、招募计划
新乡县政府计划面向社会购买医疗卫生岗位20个,其中检验相关专业15个,临床医学专业2个,护理专业3个,服务单位为新乡县疾病预防控制中心,服务期1年,主要承担核酸检测、流调等疫情防控工作和其他疾病预防控制工作。
二、招募原则
购岗招募工作遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则,采取公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
三、招募对象和条件
(一)招募对象
普通高等院校毕业生(含2022年应届毕业生)。
(二)招募条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;
2、服从组织安排,自愿从事卫生工作,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层;
3、身体健康,适合基层岗位工作需要;
4、女性年龄在35周岁以下(1986年4月1日及以后出生),男性年龄在40周岁以下(1981年4月1日及以后出生);
5、普通高等院校专科及以上学历;
6、岗位要求的其他条件。
四、招募流程及相关信息
(一)发布公告
本次招募公告在以下网站发布:
新乡县人民政府网();新乡县人民政府网()为本次公开招募信息发布的指定网站,有关考试招募的信息及相关事项,均通过该网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息,并保证通讯畅通,因通讯不畅影响面试及体检等后果自负。
(二)报名与资格审查
应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招募要求等信息,根据本人学历、工作经验等实际情况,按照招募资格条件与自我条件一致的原则报名。
1、报名时间:2022年4月8日9:00至4月14日17:00。
2、报名办法:本次报名采取电子邮箱报名的方式进行,报名人员只能选择一个岗位类别报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名人员需上传毕业证、学位证、学历认证、有效身份证、就业报到证(或者就业协议书)清晰照片至邮箱;在职人员报名时,还须提供所在单位同意报考的证明;留学回国人员须提供有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员学历学位证明、教育部出具的国外学历学位认证书等,同时发送《新乡县2022年购买医疗卫生服务岗位报名表》至上述邮箱。
3、本次招募,资格审查工作贯穿于招募工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报名者与招募要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
对资格条件审查合格的人员,直接电话通知参加面试,请各位考生保持通讯畅通,因通讯不畅影响面试及体检等后果自负。
本次招募按照特招方式进行,面试不受开考比例限制。
(三)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局和县卫健委组织实施,面试采取结构化和专业化相结合的方式进行,面试满分为100分。参加面试时,考生提供本人相关证件、证明材料和报名表先进行资格审查确认方可进行面试,面试时还需提供48小时以内核酸检测阴性证明,“健康码”、“行程码”和场所码均为绿码方可进入考场,同时根据疫情防控最新情况,此次招募过程遵守当时防控要求。面试时间、地点及注意事项另行通知。
(四)体检
根据报考人员的考试成绩及各岗位名额1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检出现不合格或有弃权人员时,从高分到低分依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。
(五)考察
体检合格的人员确定为考察对象。采取审查档案和实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对资格条件进行复查。
因考察不合格造成的岗位空缺不再递补,因自愿放弃出现岗位空缺的予以递补,递补须从报考同一岗位的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行,递补人员须按要求进行体检。
(六)公示
根据考察结果及考试成绩择优确定拟聘人员,并将拟聘人员名单进行公示。经公示后无异议的拟聘人员,由县疾控中心委托的劳务派遣公司与聘用人员签订《新乡县购买医疗卫生服务岗位就业劳动合同》,并及时安排上岗。合同期限为1年,劳动合同期限届满后根据工作需要决定是否续签。
五、岗位待遇
政府购买医疗卫生岗位服务工资标准按照新乡县最低工资标准执行(1800元/月,不含个人应缴纳社会保险费),以后并随最低工资标准调整而调整。
(二)按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴费部分和个人缴纳部分由县财政负担。
六、监督管理
(一)县人力资源和社会保障局、县卫健委共同负责本次县政府购买医疗卫生岗位工作。
(二)建立健全绩效考核制度。县疾控中心负责对录用的高校毕业生的日常管理。要对在购买岗位工作的高校毕业生进行年度考评,考评标准参照事业单位工作人员年度考核标准。
(三)高校毕业生在工作期间有下列情形之一的,县疾控中心应及时与其解除劳动合同,停止发放工资和社会保险补贴,并报县卫健委和县人社局备案:
1、通过其它途径已经实现就业的;
2、不能坚持正常工作的;
3、严重违反用人单位管理制度的;
4、升学、服兵役、移居境外的;
5、无故旷工连续15个工作日或1年内累计旷工30个工作日的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、年度考核不合格的;
8、其他不宜继续留岗工作的。
七、其他事项
咨询电话:0373-7080639
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