每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“2020年6月份开封市中心医院（开封市第一人民医院）【河南省】招聘92名医疗工作人员啦”公告信息，内容如下：

报名截止日期：6月5日

一、招聘对象

全日制高中起点大专及以上学历毕业生。

二、招聘岗位的名额、专业、学历等资格要求(详见附件1、2)

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)年龄应符合各岗位要求。截止日期以2020年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1990年1月1日以后出生，25周岁以下是指1995年1月1日以后出生，依此类推。

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按要求及时到岗工作。

(五)具有正常履职所需的身体条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

5.现役军人、普通全日制高等院校在读的非2020年应届毕业生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、报名与资格审查

本次招聘报名采用网上报名、资格审查，现场资格复审的方式进行。

1.网上报名、资格审查时间：2020年5月23日——6月5日24:00截止。

2.网上报名方式(请认真查看附件4，严格按照要求网上报名)：

打开我院官方网站：，点击右上方“人才报名”进行注册，注册完成后详细填写各项信息(注意，填写学习经历时务必按照时间顺序从小学填写，直至大学)，并且按要求上传附件，导出电子版，即可直接打印《2020年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表》(即附件3，一式两份，无需另行下载填写);

3.现场资格复审，将在考生通过笔试后进行，具体时间和地点另行通知，请各位考生密切关注我院官网和微信公众号，以免贻误考试。

考生须持下列材料在规定时间、到指定地点现场资格复审：

(1)《2020年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表》(附件3，网上报名、信息按要求填写完整后可直接打印，无需另行下载附件3填写，一式两份，本人手动签字即可)、身份证、毕业证、学位证和学历认证等相关证件的原件和复印件;

(2)2020年应届高校毕业生，需提供学籍证明(学信网打印《教育部学籍在线验证报告》)和就业协议书原件和复印件;

(3)招聘计划表中其它条件有特别要求的，须提供相应材料，如：“高中起点”须提供高中毕业证原件及复印件(如高中毕业证丢失，须提供档案内“高中毕业生登记表”原件和复印件，复印件须加盖档案存放处公章)。

(4)2张1寸彩色免冠照片(和报名表同版);

(5)简历一份(简历中要详细写明教育经历起止时间、学校、专业，有工作经历的要写明原工作单位起止时间及所在岗位);(网上报名时按要求填写各项信息后可导出电子版简历打印即可)。

(6)在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

4.报名咨询电话：0371-25672637，25672638

5、缴费：报名时需缴纳笔试考务费60元。具体缴费方式另行通知。

注：上述条件(2)(3)(4)(6)在网上报名时须同时上传清晰原件照片或扫描件，未上传或上传格式不正确、不清晰者无法进行网上资格审查，视为报名不成功。网上资格审查结果会及时在系统内反馈，请各位考生及时登录账号查看审核结果。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

五、考试

考试分为笔试、面试，面试分为：现场答辩及实际操作能力测试。

(一)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。包括专业知识、公共卫生知识、卫生法律、法规及与招聘专业相关的知识。

参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,经招聘单位公开招聘工作领导小组研究同意可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位，在降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2、笔试时间和笔试地点：具体时间请关注开封市中心医院官网和微信公众号通知，届时到我院人事科领取准考证(具体考试时间、地点以准考证为准)。

3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生健康委员会官方网站上公示。

(二)面试及实际操作能力测试

面试及实际操作能力测试由我院制定方案并组织实施。

根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选1：3的比例确定参加面试人选，招聘人数较多的岗位，在确保竞争的前提下可适当降低比例。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，其面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。

我院在面试前对参加面试人员进行资格复审。若资格复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

面试时，根据岗位需求加试实际操作能力测试，面试及实际操作能力测试同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

(三)考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。面试和总成绩均出现并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分排序，确定进入下一环节人员。

附件：

2020年开封市中心医院公开招聘工作人员报名表

2020年开封市中心医院公开招聘工作人员网上报名操作指南及注意事项

2020年中心医院公开招聘工作人员计划表二非医学类专业

2020年中心医院公开招聘工作人员计划表一医学类专业

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