河南招聘220人啦！开封市市直医疗卫生单位2020年招聘高层次人才啦！

2020-05-22 15:51 医学教育网

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一、招聘单位和名额

本次有11家市直医疗卫生单位公开招聘220名工作人员，具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见2020年市直医疗卫生单位公开招聘高学历工作人员计划表。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)年龄应符合各岗位要求。截止日期以2020年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1990年1月1日以后出生，依此类推。

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(五)具有正常履职所需的身体条件。

(六)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

5.现役军人、普通全日制高等院校在读的非2020年应届毕业生、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

6.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、报名与资格审查

报名时间：2020年5月25日开始,具体时间和报名方式及资格审查办法由各招聘单位自行确定、发布公告并组织实施。

每个考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。一经发现考生在两个及以上单位报名，取消其参加招聘资格。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

2020年6月25日17：00前，各招聘单位完成对报考考生信息的审核汇总工作，并上报市卫生健康委员会。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

四、考试与考核

本次招聘直接进行面试，采取专业技能测试和综合素质面试的方式进行。通过资格审核进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由招聘单位向市卫生健康委员会提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例。如果个别岗位和专业只有一名考生进行面试，应试者面试成绩须达到75分及以上方可进入体检与考察。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

招聘博士的岗位，采取直接考核的方式进行。

招聘硕士研究生及以上学历、学位的岗位，如果同一招聘岗位有博士研究生和硕士研究生同时报考，统一采取面试方式进行。

面试在市卫生健康委员会和市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由各招聘单位制定方案并具体组织实施，要按照新冠肺炎疫情防控要求做好相关工作。

面试时间由招聘单位另行通知。面试成绩当场向考生公布，面试结果报市卫生健康委员会备案。

五、体检与考察

根据面试(考核)成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检与考察的人员，并予以公示。

体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

体检与考察工作由招聘单位组织实施，体检与考察结果上报市卫生健康委员会备案。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由招聘单位进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时，不再递补。

六、公示和聘用

体检与考察合格的拟聘用人员名单，在本次招聘专用网站上进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员实行试用期制度。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。受聘人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。