【河南】关于河南郑州大学第二附属医院面向海内外招聘高层次人才的公告！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、 【应届全日制临床医学博士研究生】

(一)待 遇：

1、 税前年薪25万元

2、 缴纳五险一金

3、 安家费20万元

4、 科研启动金20-30万元

5、 科研奖励同医院

6、 酌情解决配偶工作

(二)签订全日制博士工作协议

二、 【应届全日制非临床医学博士研究生】

(一)待 遇：

1、 税前年薪20万元

2、 缴纳五险一金

3、 安家费20万元

4、 科研启动金20-30万元

5、 科研奖励同医院

6、 酌情解决配偶工作

(二)签订全日制博士工作协议

三、 【有工作经历的博士研究生】

(一)待 遇：

1、 安家费20万元

2、 科研启动金20-30万元

3、 科研奖励同医院

4、 酌情解决配偶工作

5、 其他同在职职工

(二)签订博士工作协议

四、 【师资博士后】

(一)条 件：

医学及相关专业,应届全日制博士毕业生或海外留学归国博士生，年龄32周岁以下;SCI第一作者或通讯作者发表两篇以上论文。

(二)待 遇：

1、 税前年薪30万元。

2、 住房补贴每月5千元

3、 缴纳五险一金

4、 科研启动金50万元

5、 科研奖励同医院

(三)签订师资博士后工作协议

五、 【拔尖博士】

(一)条 件：

近两年全日制博士毕业生,符合下列条件之一:

1、 作为第一作者或通讯作者在Nature、Science及子刊发表高水平论文1篇以上。

2、 作为第一作者或通讯作者发表中科院分区二区以上论文3篇以上，其中一区1篇。

3、 世界前100名海外高校(按US News排名)留学并获得博士学位。

(二)待 遇：

1、 税前年薪40万元

2、 缴纳五险一金

3、 安家费40万元

4、 科研启动金50万元

5、 科研奖励同医院

(三)签订拔尖博士工作协议

六、 【青年拔尖人才】

(一)条 件：

具备博士研究生学位，年龄一般不超过35周岁,符合下列条件之一:

1、 科研成果及经历

a)在本学科领域有稳定研究方向，科研项目或所获奖项符合下列条件之一：主持过国家 级科研项目;作为主要完成人(前3名)参与国家 级重要项目研究;主持过有重大社会经济效益的工程项目;获得省部级以上奖励(国家奖前3名，省级一等奖前2名，二等奖第1名)。

b)在本学科研究领域权威期刊作为第一作者或者通讯作者发表学术论文，且符合下列条件之一：5篇及以上中科院一区文章;1篇及以上本学科研究领域顶 尖期刊文章。

2、 在世界知名高水平大学或研究机构担任助理教授或相当职务。

3、 除以上条件外，申报人员业绩成果中如有1项特别突出，有重大贡献或突破，经校学术委员会评审，校长办公会批准，可直接聘任青年拔尖人才。

(二)待 遇：

1、 税前年薪50万元

2、 缴纳五险一金

3、 安家费50万元

4、 科研启动金70万元

5、 科研奖励同医院

(三)签订拔青年拔尖人才工作协议

七、 【柔性引进高层次人才】

(一)条 件：

医学领域学术带头人、兼职PI、讲席教授

(二)待遇：面议

(三)提供科研场所、配备科研团队、享受科研成果奖励政策

(四)签订高层次人才工作协议

八、 【应聘方式】

有意者请将本人简历发送至我院人事科，邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：高层次人才申请+学科+姓名”。

E-mail：zdefygcrc@163.com

咨询电话：

人事科：(0371-63820650/0371-63936327)

地址：河南省郑州市金水区经八路2号

编辑推荐查看：

河南省各地区2019年12月医疗卫生招聘考试公告汇总信息

以上关于“【河南】关于河南郑州大学第二附属医院面向海内外招聘高层次人才的公告”的文章由医学教育网编辑整理搜集，希望可以帮助到大家，更多的文章随时关注医学教育医疗卫生招聘栏目！