相信大家对河南开封市妇产医院2017年8月的招聘信息非常感兴趣，医学教育网小编为大家整理了2017年8月河南开封市妇产医院招聘卫生工作人员8名公告，希望会帮助到您！

为满足用人需求，2017年我院面向社会公开招聘8名有工作经验的人员，招聘简章如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持宏观指导、统一规范、分级管理、分级负责的原则，坚持科学有序、规范严明的原则，按照规定程序进行。

二、招聘对象

有工作经验的卫生专业技术人员。

聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表（附件1）。

三、报名应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2017年1月1日为准。35周岁以下是指1982年1月1日以后出生；40周岁以下是指1977年1月1日以后出生。

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

本次报名采用现场报名方式进行，报名时间：2017年8月10日至2017年8月12日。

报名材料如下：

1、《2017开封市妇产医院公开招聘有工作经验的工作人员报名表》（附件2）一式两份；

2、身份证、毕业证、学历认证、任职资格证、执业证的原件和复印件，未做学历认证的，登陆学信网打印教育部学历证书电子注册备案表；

报名地点：妇产医院人事科（鼓楼院区门诊楼五楼）；

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

五、考试与考核

考试分为笔试、面试。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。

2、通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，根据岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由我院招聘工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。

3、笔试时间和笔试地点：另行通知。

4、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单，我院将及时向考生和社会公布。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。

（三）考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

面试成绩当场向考生公布，面试结果在我院网站进行公示。

六、体检与考察

根据面试（考核）成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员，并予以公示。

体检与考察工作由医院组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，报我院招聘工作领导小组同意后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时，不再递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的，从其规定。

七、公示和聘用

体检与考察合格的拟聘用人员名单，在我院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序进入试用期，试用期为一个月，经考核合格后，办理人事代理手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

八、纪律与监督

严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我院无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

招聘工作咨询电话：0371-22795930

监督电话：0371-22795929

下载附件：

招聘岗位.xls

报名表.xls

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