相信很多人都想知道2017年河南省开封市第二中医院招聘通知，下面请大家仔细阅读医学教育网编辑专门为您整理的这篇文章吧。希望可以帮助到您！

一、招聘岗位、名额、专业、学历、任职资格、年龄等要求详见招聘岗位计划（见附件1）

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2017年1月1日为准。例如：35周岁以下是指1982年1月1日以后出生，40周岁以下是指1977年1月1日以后出生，45周岁以下是指1972年1月1日以后出生。

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审查

1、报名时间：2017年4月10日至2017年4月19日，工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30.

注意：报考人员须在规定的时间内到报名地点参加报名并提交报名材料，一旦逾期我院将不再接受报名。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：开封市第二中医院人事科（地址：开封市金明区万胜路156号第二中医院门诊楼三楼）

4、报名所需材料：

（1）《2017开封市第二中医院公开招聘有工作经验人员报名表》（一式两份，粘贴小2寸免冠彩色照片，附件2自行下载）；

（2）身份证、毕业证、学历认证报告、执业证、任职资格证等相关证件的原件和复印件；（学历认证报告可到河南省学历认证中心办理，如无学历认证报告可在学信网打印电子注册备案表）

（3）应聘岗位所须相关执业证书、任职资格证原件及复印件；

（4）在职应聘人员须出具单位同意报考证明并注明工作岗位。

（5）除报名表上所粘照片外另交同一底版小2寸免冠彩色照片，用于办理准考证。

四、考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试总分为100分。

2、笔试时间和笔试地点：考试前由医院组织发放准考证，时间另行通知，请关注医院官网和微信公众号。

3、笔试成绩和进入面试人员名单人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，根据单位岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的可适当降低开考比例。我院将及时向社会公布。

（二）面试测试

根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。

单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。

1、本次面试采取结构化面试，根据我院招聘岗位的专业特点和岗位需求，采取同一场次同一套面试题以答题方式组织面试。

2、面试实行百分制，面试最终成绩四舍五入保留一位小数。

考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩+面试总成绩。

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

五、体检与考察

根据考试总成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检与考察的人员。我院在面试结束三日内在本单位网站公示考生考试总成绩和进入体检与考察的人员名单。

体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，由我单位根据情况，报院公开招聘领导小组批准后，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，并及时予以公示。考察不合格出现缺额时，不再递补。

体检与考察工作由我院组织实施，体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。法律、法规和卫生计生主管部门有统一规定的，从其规定。

六、公示和聘用

体检与考察合格的拟聘用人员名单，在我院网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，聘用资格作废。

七、纪律与监督

严格公开招聘工作纪律,我院严格按照公开招聘各项制度规定，加强过程监督，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度，确保公开招聘工作公平、公正。

接受社会及有关部门的监督。坚持公示制，招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员，取消其考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

以上是2017年河南省开封市第二中医院招聘通知的全部内容，有意愿者可以拨打0371-23665966与医院人事科联系！医学教育网小编祝大家工作顺利！

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河南省开封市第二中医院公开招聘有工作经验人员报名表.xls

河南省市直医疗卫生单位公开招聘非在编有工作经验人员计划表.xls