为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，“黑龙江省绥化市肇东市事业单位2022年招聘工作人员23名”的公告正式发布啦！关注着医疗招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

报名起止时间：2022年5月30日8:30分-- 2022年6月3日17:30分

一、招聘计划

此次计划公开招聘工作人员23名，具体岗位信息详见《2022年肇东市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

本次公开招聘专科及以上学历人员，户籍限定为黑龙江省内户籍（须2022年4月30日前为黑龙江省户籍）。（具体要求详见《2022年肇东市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》）。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.年龄在30周岁以下（1992年4月30日以后出生）；

5.每名报名者只能报考一个岗位；

6.具备岗位所需要的其他条件。

7.有下列情形之一者，不得报考：

（1）凡与招聘单位负责人构成回避关系的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的；

（3）在近三年各级公务员考录、事业单位招聘中被相应主管机关认定有舞弊行为的人员;

（4）机关事业单位在编人员；

（5）与服务单位约定的服务年限未满的（服务期限的计算时间截至2022年4月30日）；

（6）现役军人；

（7）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、加分政策

申请加分的考生，报名时必须在报名表上标注清楚。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

符合黑政办发〔2013〕42号文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，须提供地市级就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件，足额缴纳养老保险相关凭证（加盖社保经办机构公章）;按照黑政规[2018]17号文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

四、发布公告

本次公开招聘公告在肇东市政府网站发布。

发布时间：2022年5月19日至2022年5月29日

五、报名和资格审查

1.报名方式：采取网络报名的方式。报考人员注册、填

写个人信息、照片上传，报名、查询资格审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。

2.报名起止时间：2022年5月30日8:30分-- 2022年6月3日17:30分。

3.咨询电话：

人   社   局：0455-7790202

技术支持电话：400-1629-400

咨询电话请在工作时间拨打（8:30—11：30，14:00—17:30）

4、需提交材料：

(1)登录报名网站，进行用户注册，注册完成后按要求填写报名登记表并上传证件照(证件照为蓝色背景);

(2)登录报名网站阅读《承诺书》并确认后填写相关信息后进行报名;

(3)报考主持人岗位的人员，须在报名前到肇东市融媒体中心进行面试初审，通过后方可进行网上报名，否则不予受理；

(4)报考人员的专业以毕业证上显示的专业为准，本次招聘专业参考目录为《2021年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（附件2）。报考人员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业;报考人员所学专业包含括号内容的，在报名时以括号外专业名称为准判断是否符合岗位专业，所学专业未列入该目录的或专业与报考岗位相近的由本次公开招聘工作领导小组最终审查认定。

5、资格审查：由招聘领导小组负责对报名人员资格在报名网站进行网上初审。初审显示通过后可进行网上自助交纳报名费，报名费交纳成功后即为报名成功。考生在提交材料后要关注审核结果，如报名材料提供不全，审核人员会在报名网站提示报名人员所需补充的材料内容。如果不符合报名要求将告知不合格原因。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，如达不到这一比例的，根据实际需要，取消岗位或适当降低开考比例。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。

6、报名费：

通过资格审查后，不可以更改报考岗位。根据《黑财税【2020】3号》文件规定此次招聘考试考务费收取45元，面试不收费，不接受现场交费，因个人原因没有参加考试不退考务费。报考人员需开通网上银行办理缴费，网上缴费截止日期为2022年6月3日18时30分。未按期缴费者视为自动放弃报考。

网上报名结束后，符合政策加分的考生需提供相关证明材料原件及复印件，按照报名网站通知的时间地点进行政策性加分现场审核，需要准备的相关材料请参照附件3。符合加分政策的考生须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不在规定时间内出具证明材料或材料不全的视为自动放弃加分资格，不予加分。

六、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。

（1）笔试时间、地点以《准考证》为准，打印准考证时间请密切关注报名网站，不另行通知。考生须持笔试准考证、有效居民身份证、48小时内核酸检测阴性证明、龙江健康码、大数据行程码参加笔试。

（2）笔试内容为行政职业能力测验。

（3）笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩低于60分者不能进入面试。

（4）笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的70%。

（5）笔试成绩及排名考生在考试报名网站自助查询。

（6）进入面试人员，由招聘领导小组在面试前对其报名材料进行现场审核。考生需将报名材料原件交由工作人员进行审核，如报名材料不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经核实则取消此次招聘的报名、考试、录取资格。如有人员被取消资格，该人员所报考岗位按笔试总成绩依次递补进入面试，进入面试人员最后一名并列的相应增加进入面试人数。进入面试人员名单将在肇东市人民政府网站进行公示3个工作日。(报名材料现场审核时间地点请考生关注报名网站)。

（7）现场审核需携带的材料：报名登记表(报名网站自行打印)、考生身份证，户口本，毕业证，学位证(包括学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)，留学人员还需提供教育部留学中心出具的学历认证(网址：)。还需提供《承诺书》(报名网站自行打印，本人阅读并同意后亲笔签名)。以上材料均需提供原件以及复印件各一份。2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的需提供由学校教务部门出具在籍学籍证明和学籍管理系统打印出的本人成绩单。

2.面试

（1）根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经本次公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

（2）进入面试人员面试采取结构化面谈方式进行(主持人岗位采取现场播报与结构化面谈相结合的方式进行)。主要测试岗位专业技术知识，应变能力，语言表达能力和综合素质。

（3）面试成绩实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取，面试成绩占考试总成绩的30%。

考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，分值折合计算时保留小数点后两位。

（4）面试结束后，面试考试成绩，考试总成绩及进入体检人员名单在肇东市政府网站公示3个工作日。

七、体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数与进入考核体检人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取面试加试的方式确定参加考核、体检人选。

由本次招聘工作领导小组负责组织体检和考核。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的报名材料进行复查。应聘人员自动放弃体检、考核，或体检、考核不符合要求的取消其聘用资格。出现的岗位空缺由应聘同一岗位人员总成绩由高到低的顺序依次递补，若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方式确定参加体检人选。

八、公示与聘用

对经考试、体检、考核合格的拟聘用人员在肇东市政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的可拨打电话0455-7790202进行举报或投诉。公示期满无异议的，或者反映问题经调查核实不影响聘用的，由本次公开招聘工作领导小组审核批准，肇东市人社局按照程序办理相关聘用手续。不能如期到岗的不予聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，应届毕业生试用期为十二个月，试用期内落实好编制、工资、保险等各项待遇保障；试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

九、相关待遇

聘用人员纳入事业编制管理。

十、纪律及其他要求

1.本次公开招聘公告发布后，按公告规定的时间、方式报名。

2.报考人员准确填写联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

本次公开招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

疫情防控要求，严格遵照肇东市疫情防控指挥部要求执行。

本公告由2022年肇东市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，自公布之日起实施。

附件1：2022年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：2021黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录

附件3：政策性加分所需材料

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