【黑龙江】2019年黑龙江省第三医院公开招聘合同制工作人员啦！具体内容如下，希望能够帮助到您！

一、 招聘公告

详见黑龙江省卫生健康委员会网站，网址为（），省第三医院网址。

二、 招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

三、 招聘岗位：详见附件一《黑龙江省第三医院2019 年公开招聘合同制工作人员计划表》。

四、 招聘条件：

（一）拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度。

（二）具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，身心健康，胜任岗位要求。

（三）年龄原则上要求为 35 周岁以下，1984年12月1日后出生。

（四）服从招聘单位对岗位的安排和调整。

（五）符合身体检查的各项要求。

五、 招聘程序

（一）报名和现场资格审核

1. 考生在网站下载附件二《黑龙江省第三医院 2019 年公开招聘合同制工作人员报名信息表》，认真填写并打印。

2. 现场报名和资格审核时间：

挂网后随时都可来医院现场审核，每天工作时间（8:00-11：30，14:00-17:00）均可。联系电话：13604885208  18249511046，微信同号。

3. 现场报名地点：北安市龙江路173号黑龙江省第三医院行政办公楼2楼人事科。

4. 应聘人员应携带如下材料：

（1）《黑龙江省第三医院2019年公开招聘合同制工作人员报名信息表》一份（贴照片，另带 2 张同版彩色免冠证件照片）；

（2）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表；

（3）二代身份证原件及复印件；

（4）岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如医师资格证书、规培合格证、学校出具的专业方向证明等；

5. 根据黑龙江省财政厅 黑龙江省物价局《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》（黑价联〔2017〕51 号）文件规定，向笔试资格审核通过人员收取笔试费 45 元/人。

（二）考试

1. 采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试；博士考生可不参加笔试。

2. 笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主。笔试预计2020年2月中旬进行，具体时间另行通知。

3. 面试

（1）根据笔试成绩，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

（2）面试工作由人事科负责组织实施，并制定面试方案。

（3）面试前需要进行现场资格复审。

（4）面试不收取费用 。

（5）采取结构化面试的方式，满分为 100 分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。

4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

5. 总成绩计算方式如下：

总成绩＝（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）

总成绩折算保留到小数点后两位。

（三）体检

1. 体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位 1:1 的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

2. 体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

3. 对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果依次等额递补。

（四）公示与审批

根据考试、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

六、 聘用方式及待遇

新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。一经聘用与在编人员实行同工同酬。

附件：

1.《黑龙江省第三医院2019 年公开招聘合同制工作人员计划表》

2.《黑龙江省第三医院 2019 年公开招聘合同制工作人员报名信息表》

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