为满足医疗卫生事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，日前“张家口市崇礼区卫生健康局选聘核酸检测工作人员37名”的公告正式发布啦！关注着招聘信息的小伙伴可一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看招聘的具体岗位和相关事宜吧~

报名时间：2021年8月27日--8月31日

一、选聘原则

按需设岗，德才兼备、以德为先，公开、公平、公正，择优选聘。  

二、选聘名额

公开选聘疾控中心核酸检测工作人员（人事代理）37名。选聘信息在崇礼区政府网(），崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。

三、选聘条件

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；政治素质高，品行端正，热爱本职工作；医德高尚，服从分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。

（一）学历和户籍要求

1、具有医学检验技术、卫生检验与检疫技术、药品质量检测技术、医学检验、卫生检验与检疫、医学实验技术、临床检验诊断学专业的，需全日制大专及以上学历。

2、具有河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证的不限专业，需全日制中专及以上学历。

户籍要求：不限户籍

（二）年龄要求

年龄在35周岁以下（1985年8月27日后出生）。凡涉及到年龄、新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证等需要确定时间的，计算日期截止到2021年8月27日。

（三）具备岗位所需要的其他条件：

1、现役军人、全日制在读学生不在选聘范围。

2、有下列情况之一的，不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾受过刑事处罚或被开除公职的，在校期间受过院（系）级以上处分的；

（3）在各级公务员或事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的；

（4）受党纪政纪处分尚未解除的、因违法违纪被调查处理尚未结论的；

（5）有关法律规定不得录用的；

（6）其他不符合选聘资格条件的。

四、选聘程序

（一）发布公告

选聘信息发布时间2021年8月21日。

选聘公告在崇礼区政府网（）、崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。

（二）报名与资格初审

1、报名时间:2021年8月27日--8月31日（上午9:00—12：00，下午2：30—17:00）。

2.报名方式：本次选聘采取网上报名的方式进行，登陆崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行报名。

3.资格初审：网上报名同时，报名人员需将有效身份证、学历学位证（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》）、报到证、河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证扫描件或图片发送至，便于工作人员资格初审。

4．网上初审合格后，按网上通知时间自行打印《面试通知书》，参加面试。逾期不到者视为自动放弃。

5、报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。

资格审查贯穿整个选聘过程，报名者提供的信息必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究责任。

（三）面试

报名审查合格人员直接进入面试。

面试：采取结构化面试形式，总分100分，成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。面试结束后在崇礼区政府网（）予以公布。

面试成绩合格线为60分（含 60分），未满60分考生不得进入资格复审。

面试时间和地点：面试时间及地点由公开选聘核酸检测工作人员（人事代理）领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。

（四）资格复审

根据面试成绩由高到低按1﹕1的比例确定进入资格复审人员。面试成绩出现并列时，有《河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证》的优先；都有《河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证》时，学历高者优先。

资格复审人员并须出具以下证件和材料：

按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的法定有效身份证、学历学位证（提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》）、报到证、面试通知书、河北省临床检验中心授予的新型冠状病毒核酸检测技术能力合格证和有关证明等资料原件及复印件（1份）。

在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消体检资格，并依据面试成绩从高到低依次递补。

（五）体检、考核

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准。

考核由区医疗卫生主管部门组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（六）公示

公开选聘核酸检测工作人员（人事代理）领导小组办公室按照面试、资格复审、体检、考核总体情况确定拟聘人员，在崇礼区政府网（）进行7个工作日的公示。

（七）待遇及管理

经公示无异议的拟聘用人员与张家口市崇礼区疾病预防控制中心签订聘用合同，聘期三年，试用期一年，试用期间不适应岗位需求的解除聘用合同。

聘用人员实行人事代理管理，三年一签订聘用合同，人事档案存放区人社局人才交流服务中心，工资参照事业单位同条件聘用人员标准执行，缴纳企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

五、人员管理

每年度末聘用单位根据所聘用人事代理工作人员的工作能力、工作业绩、现实表现进行考核，考核不合格的解除聘用关系。

六、纪律监督

在发布公告、报名、资格审核、面试、资格复审、体检、考核等环节中，接受纪检监察部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。

咨询电话：0313—4612340

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