邯郸市鸡泽县2021年度招聘90名人事代理教师及校医

2021-07-12 14:46 医学教育网

医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了公告通知：邯郸市鸡泽县2021年度招聘90名人事代理教师及校医，欢迎查看。

报名时间：7月19日—7月21日

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

二、招聘岗位及人数

本次招聘中小学教师及校医共90名，其中：初中教师40人、小学教师40人、校医10人。

具体岗位信息和岗位计划见《鸡泽县2021年度公开招聘人事代理教师及校医岗位信息表》和《鸡泽县2021年度公开招聘人事代理教师及校医岗位计划表》。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。

2、品行端正，遵守宪法和法律，愿意扎根鸡泽，为鸡泽教育发展做贡献。

3、年龄在18周岁及以上（2003年7月19日以前出生，含当天）、35周岁及以下（1985年7月19日以后出生，不含当天）, 凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

4、身体健康（参照公务员录用体检标准）；

5、具备岗位所需要的学历及其他条件。

6、限鸡泽县户籍或鸡泽县生源。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有鸡泽县常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。户籍以报名第一天户口所在地为准。

7、学历及资格要求：

（1）初中教师岗位：国家承认的本科及以上学历毕业生，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

（2）小学教师岗位：国家承认的专科及以上学历毕业生，应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

（3）校医岗位：国家承认的专科及以上学历毕业生，应取得执业医师资格。

以上各教师岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育（全科）的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。严格“持证上岗”，暂未取得教师资格证书的人员须最晚在考察环节取得并提供岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1、现役军人；

2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4、曾被开除公职的人员；

5、被开除中国共产党党籍的人员；

6、失信被执行人；

7、报考职位后即构成回避关系的；

8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避制度

事业单位公开招聘实行回避制度，事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

于2021年7月11日至7月20日，在鸡泽县人民政府网（http:// ）发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

2、报名时间：7月19日—7月21日

上午8:30-11:30 下午2:30-5:00

3、报名地点：鸡泽县第二实验小学

4、提交材料：报名须携带以下材料原件及复印件一份：

（1）居民身份证或社会保障卡、岗位要求的本人及户主户口页（或结婚证，配偶、父母、岳父母、公婆户口页）；

（2）鸡泽县2021年度公开招聘人事代理教师及校医报名资格审查表(附件3)；

（3）符合岗位要求的报到证、毕业证及学信网下载并打印的有效期内带二维码教育部学历证书电子注册备案表；

注意：不是学籍在线验证报告

（4）符合岗位要求的教师资格证、执业资格证。对于尚未取得教师资格证的考生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用。

（5）除报名表上粘贴的照片外,提供近期免冠白底1寸标准证件照片5张（照片背面注明姓名）；

（6）符合岗位要求的其他相关证明材料。

5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。

6、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在县政府网站进行公布。

7、报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行报名缴费，在笔试结束后3日内到鸡泽县人社局人事科（鸡泽县行政服务中心7号楼2楼219房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续，具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地扶贫办出具的贫困证明或经当地扶贫办盖章的扶贫手册原件及复印件; 城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

（三）笔试

1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。

教师岗位笔试内容由公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）和教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等)两科共同组成。

校医岗位笔试内容由公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）和医学专业能力测验（包括基础医学知识、医学伦理学、卫生法律法规及医德医风等）两科共同组成。

每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的50%。

2、笔试命题：笔试试卷按照事业单位招聘考试办法委托外地市有资质的专家或考试服务机构进行命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议，由领导小组委派专人负责。

3、笔试要求：笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《笔试准考证》领取时间及地点在县政府网站公布。未能按时领取《笔试准考证》的考生，将视为自动放弃考试资格。

4、确定进入资格复审人选。一科笔试成绩为0分者不得进入下一环节。各岗位考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，在县政府网站公布考生笔试成绩和进入资格复审人选。

（四）资格复审

资格复审要核实考生报名时所提供毕业证和教师资格证、执业资格证等证件和材料的真实性，必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

在资格复审时，要登录最高人民法院网站，在网页左下角“全国法院失信被执行人名单信息发布与查询”栏中查询，凡是被确定为失信被执行人的，取消聘用资格。

面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补(同一岗位递补不超过2次)。资格复审合格人员进入面试环节，在县政府网站公布。

（五）面试

1、面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《面试通知单》领取的时间、地点在县政府网站公布。未能按时领取《面试通知单》的考生，将视为自动放弃面试资格。

2、面试方式。

教师岗位面试采取按报考科目进行说课的方式进行，总时长10分钟，考生必须在规定时间内说课完毕。面试满分为100分。同岗位面试考生说课题目一致。

校医岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的专业理论知识、分析问题能力、交流沟通能力、思维表达能力等方面内容。总时长10分钟，面试满分为100分，考生必须在规定时间内回答完毕。

3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维等基本素养和能力。

4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在鸡泽县人民政府网公布。

5、面试命题。

教师岗位每一科目的说课题目由领导小组安排具有高级职称的教学人员提前入闱确定三套，于面试前3天在鸡泽县人民政府网公布，不安排现场备课，面试当天由面试考官抽签确定最终说课题目。

校医岗位面试题目由公开招聘领导小组指定专人负责联系委托具有命题资质的有关高校和考试机构命题，命题前与命题机构签订保密协议。

6、邀请评委。本次面试由公开招聘领导小组指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。每个面试组由7名评委组成，评委应具备的条件：1、具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；2、作风正派、处事公道、严守工作秘密；3、具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；4、身体健康、心理健康。

7、面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。计分方法采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生面试成绩。

8、成绩计算。

考生总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50％

面试结束后，面试成绩以五人一组的形式张贴到考点门口进行公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在鸡泽县人民政府网公布。

9、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。

（六）体检

体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。体检集合时间、地点等要求在鸡泽县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消应聘资格。体检费由进入体检人员自行负担。

（七）考察

体检合格人员进入考察环节。进入考察环节人员应提交本人人事档案，对三龄二历一身份进行严格审查。要对报考者的政治思想、道德品质和遵纪守法等现实表现，以及学习、工作情况等进行考察，了解是否有需要回避等方面的问题。考察合格人员进入公示阶段。

（八）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在鸡泽县人民政府网公示7个工作日。

（九）选校

校医岗位拟聘用人员上岗后由县教体局统一安排聘用学校。

教师岗位拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层项目人员、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。

对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层项目人员、学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。

（十）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反映有严重问题的一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及县教体局提出聘用意见，经县人社局审核并报县委、县政府批准后，由鸡泽县人才交流开发中心按人事代理有关规定与被聘用人员签订《聘用合同书》。合同期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为十二个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。聘用合同期满后，连续三年考核等次为合格及以上者予以续聘。

建立聘用人员诚信档案，由聘用人员签订承诺书，三年服务期内不得报考脱产学历进修。凡不履行承诺书，以及违反《聘用合同书》的，记入本人诚信档案。

六、工资待遇

聘用人员工资由县财政承担，校医每月工资2700元，小学教师每月工资3200元，初中教师每月工资3700元。初中教师聘用后，由县教体局从中择优选调部分人员到鸡泽县第一中学西校区工作，执行高中教师工资，每月4200元。以上所有人员聘用后每年按照12个月发放工资。

聘用人员档案及人事关系由鸡泽县人才交流开发中心代理，并为其缴纳企业职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金（不含职业年金），所需费用单位部分由县财政承担，个人部分由个人承担。

七、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补；

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

咨询电话：鸡泽县人社局 0310-4911425；

监督电话：鸡泽县监察委0310-7522382。

以上电话仅限工作时间拨打。