医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：河北省唐山市开平区公开招聘劳务派遣人员83名，欢迎查看。

报名缴费时间：2022年5月5日9:00至5月7日17:00

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及名额

拟公开招聘劳务派遣人员83名，其中:街道社区卫生服务中心54名、法院司法辅助29名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《唐山市开平区公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有唐山市户籍，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下。（1986年5月5日至2004年5月4日期间出生）。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有全日制普通类专科及以上学历。招聘岗位对学历、专业有具体要求的从其要求。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户籍、毕业证、资格证书等需要确定时间的，计算日期截止到2022年5月5日。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的； 

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、未成年管教等限制人身自由类治安处罚的；

3.有吸毒史的；

4.被开除党、团籍的；

5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

6.配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑，或因其他犯罪正服刑的；本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.有较为严重的个人不良信用记录的；

8.经开平区人社局认证正在开平区服务的劳动代理人员、劳务派遣人员；

9.开平区现在岗集体村卫生室乡村医生不得报考街道社区卫生服务中心人员岗位。

四、报名方法

（一）信息发布

唐山人才网（）、开平人才网（）、唐山市开平区人才交流中心微信公众号发布本次招聘工作的相关信息。

（二）报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

1.报名缴费时间：2022年5月5日9:00至5月7日17:00。

2.报名网址：唐山人才网（）；咨询电话：0315-3372323。

3.报名收费：100元人民币（网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）。

4.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名，只能报考一个岗位。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

5、报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

五、考试安排

本次考试为笔试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为90分钟，满分为100分。报考街道社区卫生服务中心岗位笔试内容包括：医学专业能力测验和公共基础知识。报考开平法院岗位的考生笔试内容包括：职业能力测验和公共基础知识。

2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本（首页和本人页）、身份证、毕业证、驾驶证、资格证书等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

4.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，总成绩四舍五入保留小数点后两位。

5.考试时间安排：考生于2022年5月8日登录唐山人才网（）打印准考证。考生以准考证载明的时间、地点参加考试。考试相关通知及成绩查询请关注唐山人才网（）。

资格复审时间：2022年5月11日上午。

打印面试通知单时间：2022年5月12日。

面试考试时间：2022年5月13日。面试具体时间、地点详见面试通知单。

六、体检、考核、公示、聘用

（一）体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历（学位）较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

（二）体检项目。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。

（三）考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

（四）公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网（）进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（五）聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同（试用期六个月）。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同。劳务派遣人员工资待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

附件1：唐山市开平区公开招聘劳务派遣人员岗位信息表

附件2：个人健康信息承诺书

特别提示：考生进入考点前检测体温，出示“河北健康码”、行程码，提交《个人健康信息承诺书》（提前打印填写完整，本人签字，附件2）、核酸检测机构出具的48小时内纸质核酸检测阴性报告，佩戴口罩。体温异常、“河北健康码”“行程卡”为非绿码不得进入。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要严肃追究责任。

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