每年很多医院及事业单位都会招聘工作人员，也有很多医学生及医疗工作者关注这一信息，医学教育网为了更好地服务广大医学从业人员，将会及时收集、整理新鲜的招聘资讯及信息，第一时间提供给大家，欢迎大家关注！以下是医学教育网为您整理发布“河北邯郸魏县2020年招聘（选聘）117名医疗卫生工作人员啦（报名截止至8月20日）”公告信息，内容如下：

报名截止日期：8月20日

一、招聘原则

本次招聘采取面向全县公开招聘的方式，对于报名对象具有硕士研究生以上学历的考生进行选聘，坚持德才兼备和民主、公开、公平、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘数量及岗位

本次共招聘117名，其中：县级医疗机构37名，乡镇卫生院80名。(具体岗位条件和要求详见附件1)

选聘具有硕士研究生学历的医学专业技术人才若干名。(具体岗位条件和要求详见附件2)

三、招聘对象及条件

(一)基本条件

1、政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，能自觉遵守《医疗机构从业人员行为规范》，遵守职业道德，具有爱岗敬业和吃苦奉献精神。

2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史。

3、具有与招聘岗位相适宜的学历、学位、专业、执业资格和年龄。年龄在18周岁以上，报考岗位条件规定的年龄以下。

4、魏县户籍(或配偶、父母是魏县户籍)的应、往届毕业生。

5、已经就业或已经签订就业意向协议的，与现就业单位和协议单位解除合同(协议)或提供单位出具同意报考证明。

6、凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8月18日(含当日)。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格"先上岗、再考证"阶段性措施的通知》要求(人社部发〔2020〕24号)，2020年招聘护理人员要求如下：对于高校毕业生，如报考时,尚未取得护士执业资格的护理、助产专业可以先行报考。聘用后尚未取得护士执业资格的先上岗人员，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。实施"先上岗、再考证"阶段性措施，聘用后按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应执业资格的，应当依法解除录用。

"高校毕业生"包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，即2018年和2019年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(二)有下列情形之一的不准报考

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、曾参加法轮功等邪教组织的;

3、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的;

4、正在接受纪检、监察、或司法部门审查的;

5、现役军人;

6、未毕业的全日制普通类高等学校在读学生;

7、县卫生系统正式在职人员;医学定向生和规培期间的人员;

8、失信被执行人;

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条的规定。

四、报名须知

(一)报名办法：实行现场报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不能修改。

报名地址：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅

(二)报名时间：2020年8月18日-- 8月20日

上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

(三)报名基本程序：

1、在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致时，不予受理。

2、报名前，符合招聘条件的考生需在魏县党政网下载《魏县2020年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件3);符合选聘条件的考生填写《魏县2020年选聘卫生专业技术人才报名表》(附件4)。按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴小2寸近期免冠红底照片。魏县党政网网址()

3、提交填好并打印所需的报名表和相关证件、材料原件及复印件，并按以下标注的顺序号排列，主要包括：①身份证;②报到证;③毕业证;④学位证(岗位无要求的可不提供);⑤户口本;⑥执业医师(助理医师)或护士执业资格证;⑦配偶或父母是魏县户籍的需提供结婚证和户口本;⑧学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;⑨已经就业和已经签订就业意向协议的，要与现就业(或协议)单位解除聘用合同(协议)或提供单位同意报考证明等。

4、近期红底小2寸免冠彩色照片8张。

5、其它证明材料。

6、每人缴纳报名考务费100元。

五、招聘办法和程序

采取统一组织招聘(选聘)方式进行，按照制定招聘(选聘)方案、发布公告、报名及资格审查、选聘(面试)、招聘考试(笔试、面试)、政审、体检、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

通过魏县党政网、魏县人力资源和社会保障局微信公众号发布招聘公告，公布招聘岗位信息，以及报名条件、考试招聘等工作的环节和时间节点(2020年8月10日---8月14日)。

(二)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员须本人现场报名，否则不予受理;每个报考人员只能报考一个岗位;报考人员所提供证件必须真实有效，如发现与实际情况不符或弄虚作假者，取消报考资格，情节严重的追究相关责任。

(三)资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘(选聘)条件。报考选聘岗位符合条件的进行选聘程序，报考招聘条件的进行招聘程序。不合格或不符合条件的，取消考试资格。确定岗位招聘人数与所报人数比例为1：2。

(四)选聘人员面试

经过资格审查，报考选聘条件的考生直接进入面试程序。选聘的岗位不受人数限制，设面试分数线，面试分数低于80 的考生予以淘汰，面试合格的考生进行政审、体检合格后在魏县党政网公示、聘用。

(五)笔试

1、笔试为闭卷考试，考试时间和地点详见《笔试准考证》。笔试内容分两部分：①公共基础知识，包括医学相关的法律法规;②医学专业基础知识。笔试成绩总分为 200 分，其中公共基础知识部分满分100分，医学专业基础知识部分满分100分。笔试设最低分数线，低于80分的不能进入下一环节。笔试成绩在魏县党政网公布。

2、确定面试人员。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照面试人数与岗位计划数2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入面试。面试入闱人员名单，领取《面试准考证》时间在魏县党政网上公布，面试时间地点详见准考证。

(六)面试

1、面试形式：结构化面试，每名考生在8分钟内进行答辩3道题目，面试满分为100分。

2、总成绩计算方法：笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：学历(学位)较高者，有执业证的，笔试成绩较高者。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

(七)资格复审

对于进入体检环节的人员，进行资格复审，如发现证明材料有弄虚作假行为的取消进入下一环节的资格。

(八)体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)政审考察

体检合格人员进入政审考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃政审考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

(十)公示

对拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为5个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺，不再递补。

(十一)聘用与管理

对拟聘人员公示无异议的，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，试用期一年。试用期满，经综合考核不合格者，解除合同。由县卫生局与县人才交流开发中心签订委托人事代理协议书，县人才交流开发中心对聘用人员实施人事代理，负责聘用人员的档案管理等，并为其办理相关手续。县卫生局协调各医院按政策核定和筹集聘用人员工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费，并负责发放工资、缴纳保险、安排工作、日常使用管理和考核。聘用人员实行与受聘医院原有职工相同的工资和社会保险等福利待遇。

聘用人员在试用期内不得流动，否则不予办理相关手续。

附件：

1、魏县2020年公开招聘卫生专业技术人员岗位条件表.xls

2、魏县2020年公开选聘卫生专业技术人才岗位条件表.xls

3、魏县2020年公开招聘卫生专业技术人员报名表 .xls

4、魏县2020年公开选聘卫生专业技术人才报名表 .xls

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