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近日,受到疫情情影响,“大厂回族自治县招聘疾病预防控制中心”发布“招聘重大疾病预防辅助服务人员公告”,为方便大家查看,医学教育网特地为大家整理了以下信息,希望能对您有所帮助!
按照政府购买服务需求,我公司现招聘重大疾病预防辅助服务人员,现公告如下:
一、招聘计划
招聘重大疾病预防辅助服务人员15人。
二、招聘条件
(一)热爱祖国,遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和方针政策,政治素质高;
(二)具有中华人民共和国国籍,大厂户籍优先;
(三)年龄在18周岁以上35周岁以下;
(四)具备预防医学、检验或其他卫生相关专业大专及以上学历,同等条件有疾控中心、卫生监督所工作经验者优先选用;
(五)具备履责的健康的身体条件,品行端正,具有良好的职业道德;
(六)具有组织、创新、协调能力,熟练使用现代办公软件;
(七)具备岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员不得参加公开招聘:
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、未成年管教的;
2.被辞退或者开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有违规违纪不良行为记录、不良信用记录的;
5.参加过邪教组织的。
三、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、视频面试、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为:
(一)报名
1.报名时间:2020年2月17日9:00至2020年2月23日17:00。
2.报名方式:网上提交报名资料至。
3.联系方式:0316-8362056梁楠,扫码关注“政府购买重大疾病预防辅助服务微信群”,公司将在群内发布招聘过程中的所有信息及相关通知。
4.报名流程:
(1)提交资料:报名者在大厂回族自治县人民政府网上自行下载填写《报名表》,将本人身份证、毕业证、户口本及岗位条件要求的资格证书的扫描件,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)电子版,照片电子版(照片不大于200K,jpg/jpeg格式)压缩打包,以姓名+身份证号命名文件,发送至指定邮箱。
(2)网上审核:公司经办人员将对考生提交的报名资料进行审核。审核未通过考生须在经办人员的提示下及时修改、提交报名信息,重新接受审核,否则视为无效报名;审核通过考生须在经办人员的提示下进行网上缴费。
(3)网上缴费:审核通过的考生,在经办人员的指导下进行网上缴费,通过“政府购买重大疾病预防辅助服务微信群”中发放的支付二维码进行支付。报考费100元,逾期不缴费者报名无效,缴费完成的本次报名成功。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现不符合招聘条件,弄虚作假的,取消资格,问题严重的要追究其责任。
(三)面试
1.面试时间:2020年2月24日上午9:00。
2.面试地点:考生在自己家中,面试专家组在视频会议室。
3.面试方式:在家应试+小组集中+视频面试。
4.面试流程:
(1)面试准备:考生用手机自行下载“腾讯会议APP”,在考试前完成账号注册工作。开考前,公司考务人员将在“腾讯会议APP”中预定会议,设定会议时间,获取会议号;考务人员会把会议号发至“政府购买重大疾病预防辅助服务微信群”,并按照考生准考证号依次将考生加入“会议房间”进行面试,面试时间10分钟。
(2)面试要求:采取结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力,满分为100分。考生在家中保持手机网络畅通,确保应试房间没有其他人员及提示资料,不能找人替考。面试专家组成员通过视频网络对考生进行提问,并根据考生的表现进行面试测评,面试结束考生退出“会议房间”。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。
面试成绩及进入体检人员名单在大厂回族自治县人民政府网公布(),请考生及时关注、查询。
(四)体检
根据面试成绩由高到低确定体检人员,面试人数不足计划招聘人数的,按面试成绩60分以上合格人数确定体检人员。拟招聘人员自行到县级医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》,由于现在处于疫情防控期,体检可过后补办并将体检报告提交公司备案。体检不合格或主动放弃的,取消招聘资格。出现空缺名额时,按照面试成绩递补。
(五)公示
根据面试成绩、考察、体检情况,确定拟招聘人选。拟招聘人员名单在大厂回族自治县人民政府网进行公示。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因形成的缺额,按照面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)岗前培训
疾病预防控制中心负责新招聘人员岗前培训工作,培训后上岗工作。
(七)聘用
通过培训,招聘人员和公司按相关规定办理聘用手续,按政府购买服务期限确定用工合同期限。
四、待遇保障和管理
(一)待遇保障
招聘人员性质为劳务派遣,人员待遇参照大厂回族自治县事业单位在编人员执行,公司按照企业职工相应参保标准为招聘人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险,据实结算。
(二)人员管理
疾病预防控制中心安排派遣人员使用,公司负责人事管理。使用期间如发现不能胜任岗位工作或者违反相关工作纪律的,疾病预防控制中心有权向公司退工。首次签订的劳动合同期限为三年。
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