保亭黎族苗族自治县招事业编制工作人员6名

2023-12-27 15:07 医学教育网

医疗卫生招聘分为统招和各地医疗事业单位/医院/卫生所等单位的自主招聘考试，不少医考生都期盼自己能够寻找到一个合适、有前景的医疗工作单位，今天我们就来分享公告通知：保亭黎族苗族自治县招事业编制工作人员6名，希望能够帮助到您！

报名时间为2024年1月3日8:00至1月9日17：00

保亭黎族苗族自治县医疗集团2023年

考核招聘事业编制工作人员公告

根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）、《保亭黎族苗族自治县贯彻落实事业单位人事制度改革工作方案》（保人社〔2019〕53号）等有关规定，经县委县政府批准，决定面向社会考核招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、人数、岗位及薪酬待遇

本次考核招聘事业编制工作人员6名，招聘的岗位性质均为财政预算管理事业编制，工资福利待遇按我县事业单位现行工资福利标准执行（具体岗位详见附件1）。

二、招聘岗位资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

9.法律法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序及方法

（一）发布招聘公告

通过保亭黎族苗族自治县人民政府网站发布招聘公告。公告时间：2023年12月27日至2024年1月2日，公告时间为7天。

（二）组织报名

1.报名时间：2024年1月3日8:00至1月9日17：00，报名时间为7天。应聘人员应在规定的报名期限内将报名所需材料发到报名邮箱，逾期不予受理。

2.报名方式：本次报名采取邮箱报名，不收取报名费，每人限报一个职位。应聘人员报考后应密切关注保亭黎族苗族自治县人民政府网站，了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

3.报名邮箱：rsk83603096@163.com；（邮件主题须注明“2023报考岗位+姓名”，例如：报考心血管内科医师则需注明2023心血管内科医师+张三），否则可能会导致材料不予受理。考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担）。

4.应聘人员报名时须按报考职位要求提供以下材料：

（1）《保亭黎族苗族自治县医疗集团2023年考核招聘事业编制工作人员报名登记表》（需下载附件2进行填写后手写签名上传）；

（2）户口簿首页（非户主页）和本人页、有效期内的第二代居民身份证正反面（放在一个页面，报名与面试时使用的身份证须一致）；

（3）毕业证书（需在报名时间截止前取得）；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网下载打印，须在有效期内，带二维码标识）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

（5）有工作单位（在编在岗）的应聘人员，须提供所在单位及所属组织（人事）部门同意报考证明（见附件3）；

（6）报考岗位要求取得职称证书的，须提供职称证书；报考岗位要求相关工作经历的，须提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位（劳动合同未明确从事职位的，须补充提交由用人单位出具的工作证明），工作经历计算截至2024年1月3日；

（7）全国失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网查询，查询范围：全国）、未被列入失信惩戒对象承诺书（见附件4，须本人签名并按手印）；

（8）近期免冠1寸证件照（不允许拉伸、过度美化）。

5.报名注意事项：本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，报名材料不退还。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（三）资格审查

1.对报名人员进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查结束后，对资格审查合格人员进行公示。考核招聘不设定开考比例。

2.资格审查贯穿考核招聘全过程，任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员不符合招聘报考条件或提供的相关材料不实、弄虚作假，一经查实，即取消考核或聘用资格。

（四）考核招聘

考核招聘采取面试的形式进行。面试方式：采取现场答辩方式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，达不到60分的不予聘用。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。根据“四舍五入”法，考核成绩折算精确到小数点后两位，考核成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公示。（具体面试时间及地点另行通知）

（五）体检及考察

1.体检

（1）根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘相同岗位人员中按面试成绩由高至低等额确定进入体检人选。出现面试成绩相同的情况下采取加试的方式，按最终成绩等额确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行，体检医院必须是县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构，体检费用由应聘人员自理。

（2）应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果确定后3个工作日内申请复检，并到指定的三甲医院复检一次，体检以复检结论为准。

（3）未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因未参加体检或体检不合格导致岗位空缺，可从达到面试合格分数线的应聘相同岗位人员中，按照面试成绩由高至低顺序依次等额递补。考察和体检人选名单及结果在保亭黎族苗族自治县人民政府网站公示。

2.考察

根据考核、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。考察时间和相关事宜另行通知。

（六）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经集体研究，可从面试成绩达到合格分数线的应聘相同岗位人员中，按考核成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的或自愿放弃的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（七）确定拟聘用人员并公示

1.体检结束后，根据考核成绩、体检和考察结果，提出拟聘用人员建议，经集体研究后，确定拟聘用人员，在保亭黎族苗族自治县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7天。保亭黎族苗族自治县医疗集团只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人须实名举报。

2.在公示期内，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，经县委县政府同意，办理聘用手续。