海南医学院第二附属医院2022年第二批招聘护理人员100人

2022-09-07 12:17 医学教育网

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新冠肺炎疫情期间，最辛苦的就是医疗工作从业者了，很多人也有志于或即将成为医疗工作从业者，医学教育网为大家搜集整理了全国各地医疗招聘信息：海南医学院第二附属医院2022年第二批招聘护理人员100人，详情如下，希望能够帮助到大家！

2022年9月6日— 2022年9月16日

一、招聘条件

（一）基本条件

1、应聘者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行和职业道德；

（4）具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离不对且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（二）其他条件

二、报名相关事项

（一）报名时间：2022年9月6日— 2022年9月16日。

（二）报名方式：网上报名，电子邮件形式，不接受现场报名。

请在医院官网公告下方下载附件《海南医学院第二附属医院招聘护理人员报名信息表》（以下简称《信息表》）并如实填写后将《信息表》和所有报名材料按要求发送至报名邮箱nkyyrsk@126.com。

（三）报名要求：

1、报考人员应认真如实填写《信息表》，填报虚假信息或错填信息而造成审核未通过的，后果自负。

2、邮件主题：应写“XXX（姓名）应聘护理岗位”。

3、邮件附件应包含以下内容（所有图片均要求JGP格式，每张大小不超过500KB，信息表和相片单独添加，其余材料合成一个压缩包添加）：

（1）《信息表》（Excel格式）

（2）本人近期正面免冠蓝底彩色证件照片（JPG格式）。照片命名方式：姓名+身份证号后4位

（3）本人有效期内的二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片，JPG格式，原件扫描，复印件无效），命名为“XXX身份证”。

（4）历次学历、学位证书（高中毕业证、本科毕业证、学士学位证等；JPG格式，原件扫描，复印件无效）

（5）有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（JPG格式，在学信网查询并下载PDF转换，截图无效）

（6）有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（JPG格式，在学信网查询并下载PDF转换，截图无效）

（7）相关专业资格证书（护士、护师、主管护师等，JPG格式，原件扫描，复印件无效）

（8）护士执业证（JPG格式，原件扫描，复印件无效）

（9）委培、定向毕业生及编制内在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意，并提供所在单位出具的加盖公章的《同意报考证明》（JPG格式，原件考察时须提交）

（10）要求具有工作经历的报考人员需提供原单位出具的加盖公章的工作证明及社保局出具的加盖公章的社保清单。（JPG格式，原件考察时须提交）

4、因下列原因造成的审核未通过，由应聘人员承担责任：

（1）提交的报名材料格式错误的；

（2）单张图片大于500KB的；

（3）缺少必交材料的；

（4）使用非本次招聘公告中《信息表》报名的；

（5）未在规定时间内补齐报名材料的。

（四）资格审核要求：

应聘人员所提交的材料必须真实、准确，资格审查贯穿于招聘全过程，对于弄虚作假、不符合报考条件的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。聘用后经查实存在弄虚作假等情况的，将取消聘用资格并解除劳动关系。

（五）资格审核后，审核合格人员名单将在海南医学院第二附属医院官网考试公告里公示，审核不合格的不予参加考试。

（六）通过资格审核者在笔试当天现场凭身份证领取准考证。

三、考试相关事项

（一）考试时间与地点：另行通知。

（二）考试方式：考试分为笔试、技能考试和面试。考试总成绩为百分制，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+技能成绩×20%+面试成绩×20%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。计算成绩时，保留小数点后两位。

1、笔试

笔试总分为100分，采取闭卷方式进行。内容为护理岗位所需的专业理论知识为主兼有公共基础科目。依据实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩必须在合格分数线以上，方可参加技能考试。

2、技能考试

技能考试总分100分，合格分数线为60分，成绩合格方可参加面试。

3、面试

（1）面试资格复审人选从技能成绩合格分数线以上的人员中，由高分到低分按1:2比例确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到技能合格分数线的应聘人员确定。面试采取结构化面试和现场答辩方式进行，内容为综合素质和专业知识，面试主要测评应聘者仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。

（2）面试总分为100分，面试合格分数线为60分，凡面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

四、体检与考察

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。由我院统一组织体检，体检参照录用公务员的体检标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内向我院提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。

我院将根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

五、公示

由医院党委根据考试总成绩、体检、考察结果等情况，讨论确定拟聘用人员。拟聘用人员因考察不符合要求的或在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。

拟聘用人员名单在海南医学院第二附属医院官网上公示，公示期为7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

六、聘用及待遇

聘用：经公示无异议，医院与拟聘人员签订劳动合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

待遇：被聘用人员参照事业单位人员待遇。

七、监督管理

有关招聘实施情况，将在海南医学院第二附属医院网站上及时公布，接受社会和纪检监察等有关部门的监督。

八、其他事项

本次招聘有关实施情况，将在海南医学院第二附属医院官网上及时公布，请应聘人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由海南医学院第二附属医院负责解释。

咨询电话：0898-66802269